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三菱UFJ信託銀行株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
766万円200~1800万円125

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収766万円
回答者の年収範囲200~1800万円
回答者数125

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
793万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
785万円
(平均年齢35.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳608万円1000万円38
30~34歳823万円1250万円21
35~39歳833万円1250万円23
40~44歳711万円1350万円9
45~49歳818万円1500万円7
55~59歳1114万円1700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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三菱UFJ信託銀行株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1208万円 75万円 0万円 302万円
年収 1208万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 302万円
給与制度:銀行業界の中では、給与は相対的に高く、賞与の支給額はボラティリティが低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
給与制度:役職がつく7~9年目までの若手時期は給料もそこまで高い訳では無い。他業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グループ力を使った営業が多く、新規先飛び込み営業などはない。バンクリレ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度は概ね良好と思います。最近は高齢化対応で制度がかわり
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回答者: 男性/ 個人営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが明確であり、等級とランクによってどれだけの給料となるのか
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給:人事評価制度による賞与:年1回の評価による各種手当:単身赴任等の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:どこの会社とも特徴としては変わらない点ではあるが年功序列的な風潮が強い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人ビジネス事業/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:1級は最短7年目までで卒業。ここまでで800万円がざっくり上限のイメー
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回答者: 男性/ 法人部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
モデル年収:若い年次の時は、毎年給与は上がっていく。課長になる手前くらいから、昇
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回答者: 男性/ 法人部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
賞与:固定給プラス成果給の構成。3対7の割合。評価は1~20段階の0.5刻み。部
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は基本給に基本、夏冬各2か月程度がベース。支給時期は6、12月の上旬支
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回答者: 男性/ 法人部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
評価・昇給制度:年1回、毎年11月に評価する。過去1年間の業績および発揮した能力
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:評価制度は基本的には年功序列です。部署の成績によって年齢および役職の上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に給与テーブルの大きな改定がありましたが、基本的には年功序列です
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は若手時代はかなり緩やか。基本給がそもそも低いため、若手の間は我慢
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昔ならではの財閥系企業である為、年功序列色が強い。どんなに成果を挙げて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は新卒入社後はどんどん上がり、昇格のタイミングでさらに手取り金額が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 15万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列。1年目300万円、2年目450万円、3年目550万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で長く勤めることが正義。評価制度:頑張った人を評価できるように
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年二回の賞与が業績に応じて支給される。わたしの在籍していた部では半年で約8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、ボーナスで多少差がつく程度。入社3年目くらいまでは低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列。一部、賞与については業績連動があるが、差はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社比較でも非常に高いと思います。30歳前半で一本は行きますし、そこか
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に不満はない。30前半で役職がつくと1000万、課長になると1500
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回答者: 男性/ 資産運用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 柏支店/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:契約社員の賞与は半期毎の実績評価によるものです。配属された支店、担当地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系は年功序列が強く残る。長く働けば給料は良くなる。ストレートで昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:能力評定と業績評定が年1回。評価制度:一定の資格を取らないと昇格できな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給制度が改訂、昇格しないと給料アップは見込めない。評価制度:配属によ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全なる年功序列。30代まで大きく給与が上がらない仕組み。評価制度:細
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一定の年功序列評価制度:徐々に実力主義にシフトするも基本的には年功序列
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料年々上がっていき、賞与に関しても下がったことはない。若手の時は賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:基本的には年功序列。業績で優っていても年次が上のものよりも評価されるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 170万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:資格要件が多い為、入社後の資格取得が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野支店/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:入社9年目調査役焼く900万円評価制度:年功序列である程度までは上がっ
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は8年目、10年目、13年目に昇格すると給与が大幅にあがる。年
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三菱UFJ信託銀行株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 10万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 147万円
給与制度:入社から4年目程度までは横ばいで毎年昇給するが、それ以降はボーナスや基
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部門/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:(給与)大卒初任給 月21万~程度。大学院卒はいくらかプラスされる。昇
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三菱UFJ信託銀行株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:大卒入社で定年まで勤めた場合、退職金は3000万近くもらえるし、財形貯
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:持株会、財形は期待できるものでさない。株価が上がる見込みはないし、財形
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京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 窓口業務等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員
給与制度:一年目のボーナスは他行と比べると著しく低い。無いと思ったほう... 続きを見る
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鹿児島県鹿児島市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:銀行は年功序列であり、インセンティブがないので給料が大きく変... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目7-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ポジショングレード制を採用しており、基本給の基準となる。一斉... 続きを見る
3.0
大分県大分市府内町3丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:係長クラスになると大幅に給与が上がる。早い人は6〜7年目で昇... 続きを見る
3.3
東京都中央区八重洲1丁目2-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バックオフィス
給与制度:元特定職はとにかく昇進し辛いし給料も上がり辛いです。女性もず... 続きを見る
3.1
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29-20
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:役職が上がらなければ、給与は上がらない。役職が上がるためには... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄3丁目14-12
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:1年目も3年目でほとんど給与は変わらないです。残業もあまりで... 続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市神田町8丁目26
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】寮、社宅 上層部ほど役職... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋室町2丁目4-3日本橋室町野村ビル
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:グループ業績→会社業績→各部店業績から賞与ファンドを切り分け... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:・期日はきっちりしている。
・ロングパートならボーナスが出る...
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