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東建コーポレーション株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～1250万円です（359人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業開発部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業はやればやった分だけ評価されるので、昇進したいという気持ちがあり、

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回答者：男性/ アパート営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	12万円	8万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給に加え、報奨金と言う形で契約を取った人には別途支給される給与があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とにかくやる気、元気、パワフルで押しが強い人であれば年齢は関係ありませ

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回答者：男性/ 営業開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	400万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私が在籍していたときは賞与は完全に結果に左右されるため査定は明確であっ

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回答者：男性/ 営業開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	400万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は契約したぶん給料に反映されます。当時は上司、先輩に何人もの年収1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋資格手当が同業他社に比べ高い。更に売上を上げると高額なボーナス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職については、一定期間契約が取れないと賞与が無しである。全国規模で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賃貸アパート受注をして、完成、入居満室により報奨金が出されます。また受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は極めて平等です。実績に応じた評価です。実績を挙げれば高い地位

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回答者：男性/ 仲介/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は3ヶ月毎に歩合の支給があった。売上げの10パーセントくらいだった

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業開発部/ 次席課長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:結果さえ出せば昇進、昇格はします。年功序列はあまりなく実力主義かと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、契約が取れないとありません。基本給に、初めの3カ月ぐらいは

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業に関しては成果主義が強かった評価制度:実力さえあればのし上がってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブについて】支給⇒入社して8カ月は35万の固定。9カ月目

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回答者：男性/ 仲介/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義評価制度:結果が出せればすぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】業績連動で、悪い時はなし。（年間）業績あれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価は、本社以外の建築営業は、完全なる成果主義。年齢、社歴など一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当なし。役職手当は受注本数で主任（受注本数1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は青天井の為、やったらやった分だけ稼げる。実際に年収1000万こえ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は、成果に応じて級や職階が設定されており、明確な基準があるので、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、人によりバラバラです。個人事業主になりますので、開きがすごいで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】成果のみ。未実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやっただけ給料として反映される。より高い知識とコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通であるが、営業職であればインセンティブがかなり大きい契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は受注が取れれば文句無し。受注が取れれば… 受注が取れない人は基本給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の水準は決して高くはない。契約を取ることで報奨金と言う形で給与以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く契約取れなくても400万貰える。ただし、日中の飛び込み営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は良い方だと思います。ただし、契約を取らないとかなり厳しいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】平均手取り25万円賞与2回出来高で決まる。それ以外の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】成績により異なり、受注が一年以上ないと無しになりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】全て上長の判定なので、おべっか使う奴はもらってるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社の人事評価は、営業開発部の営業部員の場合なら、間違いなく営業成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては悪くは無いですが、歩合を何かとカットする体制の会社です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約が取れれば高くなるが、取れなければ非常に厳しい。半数の人が取れてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：受注が取れれば給与はよいです（成果給のため、受注すればするほどお給料が

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正社員

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正社員

会社名	東建コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.token.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１－３３東建本社丸の内ビル

従業員数	5683名
連結従業員数	6254名
設立年	1976年
資本金	4800百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
上場年	1997年
平均年収	627万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

東建コーポレーション株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は250～1250万円です（359人の正社員の回答）。

東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを700件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(619件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4640件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(6941件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(4809件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(983件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給はあるがほぼないに等しい賞与もあまりもらえない事務でも寮... (続きを見る)

(2.9)	髙松建設株式会社口コミ(623件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒から働いていた会社でしたが、昇給の金額が少ないと思います... (続きを見る)

(3.1)	一建設株式会社口コミ(577件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当営業給与制度:賞与は年2回。社会保険は完備しております。... (続きを見る)

(3.4)	大東建託リーシング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 賃貸営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブで稼ぐ風土。基本給は決して高くはないと思う。店... (続きを見る)

(2.9)	株式会社木下工務店口コミ(481件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は悪くは無いと思うが不動産会社ならば家賃補助はもう少しあ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ボルテックス口コミ(475件) 平均年収（正社員） 517 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給はプロセス評価、賞与は結果評価に大きく分けると紐づいてい... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(465件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:分譲営業は歩合が非常に低いので稼ぎたい人には向きません。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 785 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低く、営業手当が高い。ボーナスはなく、お客様から契約... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(439件) 平均年収（正社員） 693 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績に応じたインセンティブ制度が整っており、自分の頑張り次第... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ザイマックス口コミ(439件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他給与制度:昇給スピードは役職が上がりやすいので自分の頑張り次第でなんと... (続きを見る)

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