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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:対面での交渉力、他部署やメーカーとの調整力が養われる。ターゲ

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回答者：男性/ オフィスシステム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:年功序列で顧客の数や質が決まるため、先輩社員を追い抜くことは

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回答者：女性/ オフィスシステム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:入社して3ヶ月研修がある。また配属後も課によってはOJTがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい:営業が成績があがれば、テンションとやる気がアップしますが、なかなか簡単

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回答者：男性/ 機器営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:個人努力による成長以外はなにも望めませんが、動じない精神など

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

働きがい:基本的に代理店販売がメインなので色々な業界の知識はついたと感じる。営業

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回答者：男性/ 機器営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:飛び込み、テレアポが基本的な営業スタイルなので、メンタルは鍛

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

働きがい:営業先が業種業界問わないため、若くから幅広い知

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:新入社員は研修期間が数ヶ月あり、その後実務に移行する。体制は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:入社してすぐ外部の社会人マナー研修や複合機などの知識を学びま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:特に印象がありません。資格取得制度はなかったように思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:数字意識はついたと思う。研修制度も特にな

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回答者：男性/ 商社/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:結果がでれば評価し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社して3ヶ月は研修があります。ビジネスマナーやキャノンの製品の説明な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】成果主義なので、数字をあげれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいこと、チャレンジとよく耳にする割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】新卒だと研修は充実していますが、配属以降は上司次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】業務システムを通じて業務・経理その他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視です。チームというよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修は多少ありますが、実質あまり意味はありません。現場に出てか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新卒であれば半年ほど研修があります。中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】あるようですが詳しくわかりません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人主義です。上司ですら、部下を育てなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全くいいえです。営業戦略を何度提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】一顧客に他部署数人が担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身に相談聞いてくれてる

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会社名	株式会社オービックオフィスオートメーション
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.oa.obic.co.jp
所在地	東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン　８Ｆ

従業員数	191名
設立年	1979年
資本金	320百万円
代表者	橘昇一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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