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シチズンファインデバイス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:
金属加工においては多くの技術・工程を保有していて、規模もそれなりなので一気通貫で部品を仕上げることが可能。色々な会社をまたいで作るよりもコストメリットがあり合理的だと思う。また、多くの業種を取り扱っているためひとつの領域だけを取り扱っている会社に比べると景気の波の影響を受けにくいと感じる。

事業の弱み:
規模がそれなりにあるため機械の定期更新が遅い。最先端の技術というよりは数年~数十年前の主力装置を使ってやりくりしていると感じる。社内の対応が精いっぱいで世の中の動向をキャッチしている社員が少なく、製造業の最先端にはまだ遠い。また、他業種を取り扱っているため主力以外の事業については会社として力を入れにくい環境。

事業展望:
主力事業が自動車部品を取り扱っているため、CASEの波に乗れなければ縮小傾向になってしまうのではないかと感じる。ただ、量産実績があるため引き合い含めて新規案件を定期的に取り込むことができればもうしばらく安泰かと。時計事業からの派生で自分たちの技術の組み合わせでできることを今までやってきたが、そろそろ限界と感じる。経営がそれに気づき、会社として世の中のニーズからしっかりと逆算してビジネスモデルを再構築するような動きがとれれば面白いものができるような気がする。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:過去に合併を繰り返しているという経緯から会社の規模の割に多彩な技術を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファインプロセッシング事業部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:以前に時計部品を製造していたため、小物部品の製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製造は、海外(中国)へ移行傾向です。 ライバル他社が多い製品のため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2013年に全社員の30%以上のリストラを実施しました。 退職強要で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:平時の人の流動は非常に少なかったが、昨年及び約10年前に、大規模な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:シチズンの意向はカテゴリートップの事業以外撤退と言う事なので今後伸び
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製品開発力、及び市場開拓力に乏しく、受け身体質の企業。これまでの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】職務に責任の有る立場の中間管理職は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】プール休暇制度(有給を積み立てた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間125日もあり、有休が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】殆どの社員が産休、有給から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部門、上司によって異なる。自分は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】プロジェクトメンバーが皆エン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】主要4事業が赤字となり、回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】電子ビューファインダー用強誘電液晶ディスプレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社で歴史もあり不況不況といわれている現在でもそのような影響
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