口コミ投稿日:2023年10月24日
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファインプロセッシング事業部/ 一般職
3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術
3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部
3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.0
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発・設計、顧客対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。子育て面でも育児休暇や時短など福...
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3.4
神奈川県川崎市幸区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:オフィスビル勤務だったせいか、女性は多く働いていたと思います...
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3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:生産スピードは速いが、扱っている製品が軽いので自動車工場等に...
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3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
3.5
静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:・メーカーということもあり、女性の総合職は少ない。ロールモデ...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】研究開発の部署で女性が活躍している人は、周...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
女性の働きやすさ:一般職は基本的に残業はあまりせず、産休・育休、寿退社後の復職...
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3.2
東京都港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は大事にされているようだった。休暇も取りやすかったと思わ...
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シチズンファインデバイス株式会社のカテゴリ別口コミ(122件)
シチズンファインデバイス株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 保全 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月10日
- 管理 契約社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月26日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月20日
- なし / 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月09日
- 生産技術 / 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シチズンファインデバイス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休暇のとりやすさとしては、部署にもよるかと思いますが、休暇はとりやすいと感じています。計画年休とゆう、3ヶ月前からあらかじめ登録してておく有給休暇を取得することもできますし、急な時の有給休暇でも可能です。数年勤務すれば有休休暇は年間20日もらえ、余った分はプール休暇に補填します(上限は50日?60日?くらい)。条件次第で数日からプール休暇の使用も可能です。
リフレッシュ休暇とゆう制度があり、10年、15年、20年、25年とゆう節目でプール休暇を使って長期休暇がとれます
女性は男性に比べて、人数はとても少ないです
が女性の管理職もいらっしゃいます。
退社される方もいますし、長続きしている方もいますし、実際の女性の方はどういった部分を重視しているかはわかりませんが、産休育休合わせて1年間というのは個人的には短いかと感じています。
産休育休後は時間短縮の勤務はできるので、利用されている方もいます。
組合活動で福利厚生関係は会社との交渉で働きやすい職場に変わっていくことも多く、プール休暇の取得条件など緩和された経緯もあります。
割合としては、総務関係、管理関係の女性の方は多く、技術系の女性の方は少ないと感じます。