同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区西落合1丁目31-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:最近やっとダイバーシティが社内でも認知されてきた。女性の管理...
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3.5
愛知県春日井市高森台4丁目8-42
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:初心者であってもやりたい事にはチャレンジすることが可能な社風...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:電子天秤や計測機器マーケットにおける安定した売上基盤があり、...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:極めて保守的で変化を嫌う社風、と揶揄されています。確かにその...
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良い会社だが、事業部ごとに縦割りで事業部を超...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ニッチな分野なので安定した業績を上げており、新しい分野を開拓...
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3.0
岩手県北上市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課
企業カルチャー・社風:新しく変わろうとしているところではあるが、昭和の年代がまだ多...
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3.3
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ OS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や人事の方とのコミュニケーションは、1~3ヶ月に一回オン...
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3.8
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーヒー事業部/ 部長
組織体制・コミュニケーション:組織変更が多くなかなか定着していない印象。実力重視で年功序列...
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3.4
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資のため実力主義。力のある人、発言力のある人はどんどん伸び...
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シスメックスRA株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
シスメックスRA株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月27日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年11月22日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シスメックスRA株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
在籍していた当時は基本的には親会社の依頼のもと仕事をしていて、自社で何か開発していることはありませんでした。仕組み上仕方のないことかもしれませんが、若干のやらされ感があり、個人的には職場と合わないと感じました。
在籍されてる方々はとても良い方ばかりで、明るいコミュニケーションがとれる職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方々は明るくて話しやすい人ばかりです。名前だけの働かないおじさん的な人は居なかった様に思います。
ダイバーシティ・多様性:
親会社の気風がここまで届いているのか、とても多様性に寛容な風土であると感じました。