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株式会社大垣共立銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~1000万円135

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数135

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
489万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
411万円
(平均年齢30.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
413万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円700万円47
30~34歳548万円950万円24
35~39歳568万円950万円24

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大垣共立銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
賞与:
自分の職務給×何%という計算です。
評価によっても×何%かが変わります。
一番大きいのは何級なのかでかなり変わります。一つ下の級で最高評価、一つ上の級で最低評価でも10万以上差があった気がします。つまり、級が上がらないことにはいつまで経っても給料は低いまま。当たり前かも知れませんが。逆に言えば、周りから「あの人4級なの?あれで?」という人でも上からのゴーさえもらって昇給してればボーナスは良い。営業のみではないので、評価制度がとても不明確だし、なぜその評価なのかを教えても貰えないのでどう改善していくべきか分からない。
銀行の中では遅れている。

インセンティブ:
なし。

モデル年収:
入社年数は今ほぼないです。
役職手当、職務手当はあります。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 5万円 240万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
評価制度:若いうちは資格試験を複数合格していることが条件。しかし給与のベースが大
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスが他の企業と比べると多いと思います。ただ、銀行の業績や支店の順
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給の上昇率は小さい。賞与は30歳手前になると一気に増える。上司は3
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回答者: 女性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
732万円 41万円 5万円 240万円
年収 732万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:職員組合と経営側との話し合いで決められているが、要求の回答は社員を思っ
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の給与は抑えられいる。他の一般企業よりも低いと思う。ただ年数を経る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:年2回支給、支店長との個人面談を年に数回行い、評価が決まる。基本的にミスな
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 5万円 240万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与水準は高い。特に賞与の水準は同業他社および近隣大手企業と比べてもか
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回答者: 女性/ 事務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格を取得して支店長に認めたらもらえれば昇進できるが、資格を取らず在籍
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回答者: 女性/ 銀行事務、窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 3万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与については抜群にいいです。評価制度:実力よりはタイミングです。ポジ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:どれだけ成果をあげて会社に貢献しようとも新卒入社6年目までほぼ給料は横
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与に関して勤続年数が長くなると給与も増えていく仕組みではあるが、大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:特に減ることもなく、増えることもなく、安定した給料は魅力。残
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 6万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:上述の年次を重ねると級があがるといったが、2級から始まり、6
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 5万円 240万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:若いうちはかなり低い。ただ、6年目程度になれば平均+αくらいに昇給する
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回答者: 男性/ 得意先係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 3万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昨今の物価上昇につれて、ベアを実施している。6年目以降に順調に級が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 6万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与水準は銀行業界では突出して高いと思う。評価制度:職位の最低在籍年数
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 0万円 0万円 0万円
年収 354万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は昇格に必要な資格を取得+年収400万以上になろうと思ったらそこか
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 3万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:勤務管理は厳しく、残業代はしっかり出る。若手の給与が少なすぎるため成果
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回 昇給は年に1回とありますが 入社から3年は特に級も上がら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に一般職と総合職と分かれていたが、統合された。女性も営業をして主
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回答者: 女性/ テラー、初級MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 預金

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最近人事制度が変わり、級を上げなければ早い段階で昇級が頭打ちになるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 230万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:入社後5年間は低い水準だが、その後は同世代と比較しても高い水準となる。
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度毎の昇給はそこまで。一定年次を過ぎると資格取得や上司・人事の評価に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。昨年度より人事制度が改定され役割に応じた制度となる。総合職と
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:昇給は年1回となっています。業績考課、能力考課を分かれて評価され
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回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列。6年目以降から急激に年収が増加する。それまでは、新卒
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:賞与は、年2回支給されます。よっぽどの事がない限り前年同比100%支給され
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:昇級表があるので、昇級していくと、基本給、ボーナスが増えていきます。
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給 スキル等加味し判定される。賞与 年2回 初年度10万程度評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若手のうちは給与は少ないがしっかりと上がることができればそれなりの給与
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年収に占める毎月の給料の比率は低くボーナスの比率が高い。よってボーナス
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:毎月の給料は少ない。順調に昇級すると、ボーナスは多いと思います。評価制
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年齢を重ねれば一定の給与水準に到達する。岐阜県の水準を考えればある程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上司の評価によって決定される。頑張りは評価される。やる気があれば評価さ
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株式会社大垣共立銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金が少ない。社宅はあるが家賃補助がない。オフィス
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:住宅補助はなく、寮はある。退職金については確定拠出年金を利用。財形貯蓄
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茨城県つくば市竹園1−7
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:一律という感覚で給与・ボ-ナスが支給されている感じがする。実... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市通横町23
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資/ なし
給与制度:試験に合格すれば資格手当がでます評価制度:残るべき人が残り出... 続きを見る

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