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株式会社ミヤケの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産現場オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:
何十年も同じ工法で製造することで他社との差別化を図れるが、いつまでたっても
同じような不良が発生することで信用がなくなってしまう。

事業展望:
ニッチな産業で自動車には欠かせない部品を製造していることでまだまだ伸びる余地はあるが、
今後の自動車業界の動きによりどうなるか不安はある。

回答者: 男性/ 生産日程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:既存事業のシェア事業の弱み:既存事業の衰退事業展望:扱う製品が汎用的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:新しい技術ではないがベアリング部品の工場としてはかなり大きいと思う。
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:設備投資や生産数トップクラス、製造一貫体制、ミヤケ独自の技術など強み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:大量生産と自動車産業の根っこにいるところ事業展望:自動車がある限りは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長性・将来性:特殊な機械によりニッチなベアリングの構成部品を製造してるので、新
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:新規の工場は続々と計画中ですがベアリングだけでの企業存続は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
新規事業への取り組み:四国進出が延期になりいつから始動するのか明確にならず従業員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:中途採用、未経験で経理や総務に配属された人は実力がなくても人当たり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:ベアリング自体がおそらくなくなる事がなく、鍛造~切削工程までを自
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修がまるで無い。放り込むというイメージにぴ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:国内は四国、海外はアメリカと新規事業を開拓しようとしていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事内容】機械操作・測定・段取り替え・メンテナンス・周辺美化・外観検
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:最近は新卒で入社した方も3年目、5年目で半数は退社されます。10年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途社員と仕事内容では、分け隔てが無い場合が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】まったく他部署が何をやっているのか分からなかった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:機械部品や消耗品を購入してくれず、派遣社員を一斉退社させ、人材教育には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
事業での社会貢献:弊社は世間で売られている製品を造る前工程を担当しているため、「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
事業での社会貢献:会社で作った製品は、目には見えないところで使用されているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
事業での社会貢献:自動車部品メーカーが主要顧客であり、エンドユーザーとの距離感が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
会社の安定性:景気にあまり左右されない安定基盤がある点。創業以来、黒字が続いてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
事業での社会貢献:前工程の部品製造であり、完成品も表だっては見えないのでよくわか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規展開が遅いのでロスが多い。これから事業を伸ばす分野があまりな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:この地域で水道を本格的に整備し始めたのが社長さんだそうです。ガソリン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 機械設計業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部
事業の強み:トップシェアであり、品質はかなり高いので、簡単に無くなりはし... 続きを見る

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