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日東電工株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 現場職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:現場で経験を積みそこの、現場のリーダー、部門のリーダー、部門
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。どちらも、会社の業績と個人の評価で金額
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期で評価面接があり、成果に応じてきちんと評価してくれる。そのた
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回答者: 男性/ 現場職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:年皇女れる組織体制・コミュニケーション:引き継ぎなどはPC
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:スピード感。新しいビジネスモデルの実行力。事業の弱み:ディスプレイ事
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:業務が流動的なため、ワークライフバランスはやや崩れ気味。周り
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:新しいことを生み出す力がある。事業の弱み:M&Aなどは不得手と思う。
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間管理は徹底している。完全週休二日制となっている。多様
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:マネージャー候補には定期的なローテーションをして、経験を積ま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:ニッチトップ戦略を掲げ、研究開発への投資は積極的。研究費は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
多様な働き方支援:コアタイムがないフレキシブル制度を導入しており、勤務時間は柔軟
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:茨木オフィスはフリーアドレス。数百人が同じフロアで働いているので、会議
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:数多くのイーラーニングがある。働きがい:数多くの企業に関わる
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はむだ昭和感があったが、近年急速に環境が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きがあり、働き
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:異動時など希望を聞
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:大企業にしては風通しが良い社風です。若手でも意見を言えて、
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 6万円 194万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 194万円
給与制度:賞与に関しては、業績がどんなに悪くとも年間1.5ヶ月分の補償あり。評価
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:上半期、下半期毎に目標設定面談、評価面談を実施している。定量的に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動やテーマの変更が非常に激しく、落ち着いて一つ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:高シェア製品が多く、利益を稼ぎやすい事業形態。事業の弱み:顧客がほぼ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:自分で仕事を作れる人は多くのチャンスに恵まれると感じる。上司
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:ニッチな製品が多いことが強みです。事業の弱み:強い新規事業が生まれて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:課長というのはお誕生席に座ってるものだと思ってい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:バランス良く昇進している気がする。またパワハラセクハラを見たこ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるため、社内研修が充実していると期待し
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
オフィス環境:営業系いがいは地方の事業所勤務が多い。地方勤務は関東、滋賀以外は大
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:技術者としての経験・成長・スキルは間違いなく得られますので、技術者で働
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:産休、育休のシステムが整っており、働きやすい会社です。男性につ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:独身で35歳までは借上社宅が格安で借りることができる。既婚者は40代中
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:基本的にはチャレンジさせてくれるため、自分のモチベーションが
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:同業他社と比較して高水準であるが、ボーナスの割合も高いため、業績悪化に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は必要に応じて推奨される。手当もあるが微々たる
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:メーカーなので女性は少ないですが、最近ではDE&I推進に非常に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。時短勤務、時差出勤が当たり前に行われてている
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