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日東電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを826件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報機能材料部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推進している会社である。成長したい人に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:風通しのよい風土。意思決定はスピーディー。新入社員には職場

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:オープンな社風をうたっているが、実際はそこまでの風通しの良

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:下の層が支える風土がある。マネジメント層の包括的な指示をも

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジする精神を応援する。ただし上司の意向は組む必要あ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は与えてくれるが、携わった事業テーマによるとこ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:他社と同等ではなく、他社より優れたものを開発しようとする意

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援するとあるが、皆目の前の仕事で精一杯

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい環境だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:どちらかといえばボドムアップ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:年皇女れる組織体制・コミュニケーション:引き継ぎなどはPC

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:ニッチトップ戦略を掲げ、研究開発への投資は積極的。研究費は

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:大企業にしては風通しが良い社風です。若手でも意見を言えて、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:根性が求められる会社。風通しは悪くないが、やる気がなければ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オプティカル事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:投資に対しては堅実。キャッシュを生まないテーマは結構厳しい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジ打ち出す人にもよるがやる気のある社員はどんどんや

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回答者：男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお客様第一。スピード感と短期の開発力は非常に高

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回答者：男性/ 製造部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:古い年功序列制度が残っている組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジはかなり応援してもらえる風土がある。申告すれば、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:大企業だからか、研究開発業務に直接関係ない業務が多い気がす

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:挑戦、チャレンジ、というWordが常に飛び交っています。上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：あまり大事にしているという感じはありません。特に本社は

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月12日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員も働きやすく、社員の方も気さくな人が多いの

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しがよい、言いたいことを言っても、一旦受け

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。チャレンジを応援しています。保守的な

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企業カルチャー・社風:挑戦を推奨していますが、挑戦の機会を自分で探す必要があります... 続きを見る

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1391件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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