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日本臓器製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:一部の優遇された社員を除いては充分な研修が行われておらず、大
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:営業の基礎を学ぶことができる。昔からお世話になってる得意先に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:研修はほぼない。働きがい:早くから大学病院を担当できたり、担
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:新卒入社の社員は、全員、本社での手厚い研修から始まり、3年間
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:独自に学べることはコンプライアンスギリギリを攻めているので他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:MR認定試験を取得できる。研修はオンラインが主流となっており
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回答者: 男性/ 学術担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:できません。働きがい:最後は働きがいを感じられなくなり退社し
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修は若手に対してはあった。色々な研修を環境として整えてくれ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:会社の成長性を感じなかったから辞めた。何十年も前の製品を未だ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
働きがい:MRの人数が少ないため、広いエリアを任せてもらえる。若い人も少なかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:商品知識を得ないと始まらない職種なので、製品の特性をしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】私は、入社時は正社員総合職で入ったのに、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】常にチーム会議もあるので、チーム重視だと感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業のスキルと自己
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】チームの先輩のは数字の件
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司とはよく同行もするので、話しやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】製品についての教育や社会人のマナー研修な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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