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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:
現場の風通しは良いですが上層部が現場の意見を聞かず人事が決まったりするので雰囲気がその都度悪くなる。基本的に人は良い会社なので勿体無いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はホールディングス内では余り無い。部署間の関係は良く上司とのコミュニケーションは良い。

ダイバーシティ・多様性:
性別などの隔たりは無く実力での評価だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:利用したことはありませんが、改善提案制度などGoogleフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

組織体制・コミュニケーション:私のいる店舗では上下関係が厳しいというようなことも

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあると思います〜組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リフォーム/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:社風は親会社に忠実だという点。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:色々な会社が合併しているので、社風と言われるとわからないが

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなくです。どちらかと言うと体育会系の企業体質

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:ホールディングス内の企業を跨って集客イベントを行うなど、企

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:ヤマダデンキの完全子会社なのでヤマダデンキの指示通り組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:店舗によってまちまち、という話は聞くのですが、私のいた店舗

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウン型。組織体制・コミュニケーション:余

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:買収合併が進んでいるため、ある意味落ち着かない。逆に言えば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているため、社員はバラバラですねそれでも元タ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:社風は古い、昭和の会社。朝礼が毎日あり、社訓をみんなで読み

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系組織体制・コミュニケーション:部門内は仲

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

組織体制・コミュニケーション:1店舗に、店長と営業2〜3人と事務員さんのチームで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:倹約主義で業務に必要なところまで経費削減されてしまいます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:店ごとのコミュニティーがあり、基本的に数人程度のや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:組織体制がコロコロ変わっているので、安定していないなという

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:組織の未熟さが顕著です。システムのチープさも、否め

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:ヤマダグループの為、ヤマダ電機がベー

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:あまりよくない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

組織体制・コミュニケーション:横とのつながり、縦のつながりは比較的多いように思う

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は取りやすいと思います。上司との話しや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:組織内の統制が取れていないのに、出向の受け入れ等をしている

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:ヤマダ電機の社風を感じる。容

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:建築業界という事もあり、様々な職人と関わるため社内にも職人

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:特徴はない。ただ利益を上げることだけを掲げている。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:年功序列で役職がついてるような形で、部下の方が成績も成果も

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:競合に弱い組織体制・コミュニケーション:仲間同士で助け合う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

組織体制・コミュニケーション:支社によるが、基本は中途社員が多い為、それほどコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:基本、ヤマダ電機のハウスメーカーなので、ヤマダ電機の文化が

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

3.7

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:会社が合併してからそんなに時間が経過していない為、定まって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:ヤマダホールディング傘下なので、企業力は高いと思います。今

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会社名	株式会社ヤマダホームズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://yamadahomes.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町1-1

従業員数	1662名
設立年	1951年
資本金	9068百万円
代表者	松本英樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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