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パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:受付という職業柄、女性が多いため働きやすいさはある。休暇の取り
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ ディレクター

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境
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回答者: 男性/ 総務受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:全体的に女性社員比率が高く、女性幹部、管理職もいるため働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:結婚している方も、子どもがいる方も、安心して働ける環境だと思い
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:契約社員は無期雇用になることができれば長く働くことができると思
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:契約社員は必ず定時で上がれる。有給も付与され、消化もしやすい。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:派遣先によりますが、女性が多いので働きやすい環境なのだと思いま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:キャリアアップを望まない人には向いてると思う。ワークバランスも
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回答者: 男性/ 情報セキュリティ担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務・品質強化部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:スタッフ部門は七割が女性です。他の部門は、職場、職種によって異
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回答者: 男性/ 情報セキュリティ担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務・品質強化部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:本社勤務、東京オフィス勤務の方々の半数近くが女性である。家庭と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーやリーダーと言われる方が以外とたくさんいてま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:派遣社員が多く、女性が多い会社てす。派遣社員さんも含め『産休』
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:結婚し、子供がいる方には働きやすい。残業もなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:全部部署女性が強い、強すぎる。社員なら産休制度があり戻りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別なのでちゃんとする
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