口コミ投稿日:2021年09月03日
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
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2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】夏の暑いときだろうが冬の吹雪のときだろう...
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3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:都心に誰もが持てる一戸建てを目指し、安価に提供できていると思...
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2.9
静岡県三島市文教町1丁目5-15
不動産・建設・建設
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東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社内行事も多い。社員旅...
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3.8
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人的には良い人が居ましたし、工事部の次長の...
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4.6
神奈川県横浜市緑区長津田2丁目4-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内イベントが他の企業と比較してかなり多い。ボウリング大会や...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎1丁目2-23協和本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務内容が明確に定義されており、予定外の...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:幹部の方々の考え方が未来を見据えてないため経営面的に不安にな...
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2.8
東京都千代田区飯田橋4丁目3-8日本ハウスHD飯田橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は体育会系のノリがかなり強かったが、今は少しは改善されてい...
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西部電気建設株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
西部電気建設株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 神戸工務部 / 一般社員 / 電気施工管理士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月22日
- 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年09月03日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年11月13日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月06日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西部電気建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員
基本的に各現場につきっきりなので社員同士コミュニケーションを取る機会は多くありません。