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株式会社マツダE&Tの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
昇級機会は少なく、実力ではなく年功序列(入社年数)優先。若いうちのキャリアアップは期待できない。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にフレンドリーで話しやすい空気だが、年配社員同士の仲の悪さに巻き込まれることがあり面倒臭い。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:子会社ですのでそれなりです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:企業理念が何かはわかるがその意味を理解していない人が多いと
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回答者: 男性/ 自動車研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神とミスや失敗しても個人を責めない風土があり、
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回答者: 男性/ 制御システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:あまり組織間の交流は活発ではないイメージがある。幹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:神道している。。なんだろう特にわからない所かもしれませんね。毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はとにかく古いです古くからの考えで年功序列です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
企業文化・社風・組織体制:よく分からないです。ころころ部門名やなんやらかんやらが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:基本親会社の業務支援がメインで、依頼された業務をこなすのが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:等級制度で始めは6等級からスタート。仕事をこなして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】は近年高くなっていってると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パソコンがあるのでヤフーとか、イン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】マツダがら業務委託なのでマツダか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分が開発した車が世の中にでる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:人を大事に。安全こそが最優先をモットーにしている。体調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業できないのでほとんどの人が仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はピリピリしてるのが多く、雰囲気は悪い。し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんな仕事しているので休むことに集
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:人が全てと言いながら無理難題や理不尽な要求、日程の大幅
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ヤフーなどインターネットを見ている
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しがいいが、親会社様様という風土がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:新技術に対して貪欲に挑んでいたと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今は組織の変化があり、これからどうなるか不明である。... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
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回答者: 男性/ 制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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静岡県静岡市駿河区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層が従業員のことを思ってくれていると感じる場面が多々あり... 続きを見る
2.6
長野県茅野市
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分が休みたい時間に、好きなだけ自由に席... 続きを見る
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滋賀県彦根市ビッグウィング
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企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業という社風。テレワークやフレックス勤務を積... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-36
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目であり、OJTもしっかりしている技術力を磨きたいのなら... 続きを見る
2.7
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣期間は3ヶ月~3年程度。場合によっては3ヶ月毎に移動する... 続きを見る

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