回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には年功序列で評価されるので、昇進は徐々にするが、40代にならないと大きく給料はUPしない。
ただ、2021年4月の富士フイルムとの統合で、実力があるものが評価される制度・給与体系に変わるため、今後は若手でもマネージャー職につきやすくなる。
基本的には年功序列で評価されるので、昇進は徐々にするが、40代にならないと大きく給料はUPしない。
ただ、2021年4月の富士フイルムとの統合で、実力があるものが評価される制度・給与体系に変わるため、今後は若手でもマネージャー職につきやすくなる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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