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東洋アルミニウム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二仕上係/ なし

2.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが上司からのプレッシャーだったりやりずらい環境にあることもある管理職が悪い

組織体制・コミュニケーション:
組織的には話しやすい環境ではあるが一部の管理職は異様なプレッシャーをかけストレスを感じている部下がたくさん居るのが現状、誰も物言いが出来ないので環境が変わる事はない

ダイバーシティ・多様性:
障害者の雇用もしていて外国人雇用も進めている様子

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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月25日
企業カルチャー・社風:縦割りで風通しは非常に悪いと感じる。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2021年08月14日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業という印象。新しいことに積極的というこ
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ メーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。古くからの会社って感じが否めない組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話しやすさについては、部署に
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:古い会社なので全体的に融通がきかず、それってどうなの、とい
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口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

3.9
口コミ投稿日：2022年04月17日
企業カルチャー・社風:安全標語や衛生標語の募集があり選ばれると、金一封がもらえる
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：完全年功序列が強すぎる。仕事をしない人に変化を求めるの
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：離職率は悪くないので、働きやすい会社ではあると思う。雇
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