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株式会社パレスホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パレスホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを450件掲載中。ライトハウスは、株式会社パレスホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いとは思います。ただ、異動希望を出すと前部

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

組織体制・コミュニケーション:人事の方と関わることが少なく、要望等が言いづらい環

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ルームサービス

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。働いてる期間が長く、最低限の仕事をすれば

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:The日系。年功序列。若い人材が活躍出来る場は多い

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:昔の年功序列制度そのものです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ レストラン課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:社員同士やマネージャーまで

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月18日

組織体制・コミュニケーション:シフト制なので同期や友人と休みを合わせて遊びにいく

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回答者：男性/ 配膳/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:多種多様なゲストが訪れるためいろいろなコミュニケーション能

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:レストラン部は特に上下関係が厳しく、体育会系気質がある。忙

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:お客様からの要望にプラスアルファで応えたスタッフや、新商品

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回答者：回答なし/ レストランサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業って感じです。年功序列、大卒優遇主義です。

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回答者：女性/ ハウスキーピング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:定期的に社員の意見を求めて改善しようという

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回答者：男性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:会長のために働く。客より会長。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

組織体制・コミュニケーション:社長と社員の距離は近いと思います。また社員同士は、

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回答者：男性/ レストラン勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:運営してる側と現場との温度差がかなりあるのでいまいちわかり

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ルームサービス

3.2

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的には上司の言うことに従う社風。組織体制

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部/ アシスタントスーパーバイザー

3.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:年功序列。上司の指示に下は従わないと行けない風がある。組織

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:ごりごりの日系。組織体制・コミュニケーション:部署によって

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トラディッショナルな社風だと思いました。学歴

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.6

口コミ投稿日：2021年11月20日

組織体制・コミュニケーション:宿泊部と飲料部で少し分かり合えない部分が垣間見える

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:体育会系。残業は課によるがレストラン部門、宿泊部門はかなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：アットホームで働きやすいお客様をもてなす心を従業員みん

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:歴史のあるホテルだけに基本的には年功序列のシステムを取って

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:ホテル業なのでお客様へのサービス精神が凄いです。細やかな気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：課長職以上になると、上からのプレッシャーが強くなり、上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：外国語が苦手なスタッフも多いので、研修などに参加しやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：純粋にお客様に喜んで頂く為に、一生懸命になれる人が多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：現場のスタッフはお客様の困った事に対して誠意を持って対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：気さくな人が多く違う部署の面識のない人にお願い事をして

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回答者：男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ レストラン部

2.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

企業カルチャー・社風:急激に若返り化を進めすぎたのと、外部からの入職が多い為、以

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士みんな仲が良い。休憩室がみんな一緒なので時

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会社名	株式会社パレスホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.palacehoteltokyo.com/company/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目１－１パレスビル　４Ｆ

従業員数	741名
設立年	1960年
資本金	1000百万円
代表者	吉原大介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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