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株式会社信興テクノミストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円240~592万円31

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲240~592万円
回答者数31

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
407万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円450万円12
35~39歳427万円550万円6
40~44歳454万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社信興テクノミストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は基本的には微々たるものだが、グレードが上がると跳ねるという、よく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 22万円 1万円 88万円
年収 355万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 88万円
給与制度:住宅手当が実家暮らしの人はもらえない。25歳以上だと減額されていく。役
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:項目についてはどれも充実しているように感じたが、どの項目も金額が抑えら
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は6月と12月に支払われます。平均3.5ヶ月は超えると思います。資
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・基本給+職能給に大別され、職能給が6割以上を占める・残業代は完全支給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 0万円 0万円 0万円
年収 592万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職等級テーブルによる給与体系であるため、等級が上がらなければ給与は低
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 7万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:福利厚生をはじめとした各種手当が手厚く、従業員へお金を配る点は良い評価
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:等級制。若いうちは住手当が充実している。評価制度:上司の評価。中途採用
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年2回の賞与、住宅手当評価制度:自身で目標設定し、それに対して1年後ど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 6万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給と職能手当、残業代、年2回の賞与という内訳になる。基本給が安いた
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 65万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給に関しては、特に期待できる様子ではなかったです。上がっても数千円と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己目標制度を取り入れていますが、客先常駐だと評価のしようがなくけっき
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ここ数年、2,3回に分けて大幅に底上げされた。賞与はそこまで多くないが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めです。手当てで色々つけてくれるのでトータルでは遜色はないで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い。等級が上がっても給与には大して反映されない。また評価制度に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業した分だけ残業代はきっちり出る。しかし、残業しないと稼げないという
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格してもあまり給与は大きく変わらず、仕事の負担や責任が大きくなるだけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳くらいから家賃手当が減額されるので、実質的な減給となります。結婚
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常にOJT制度があり、現時点の目標などを確認する機会がある。つねにやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出ないという会社が出始めた数年前でも残業代は全額支給された。働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談の際、上司も流れ作業になっている人もいるように感じ、しっかり聞いて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社については、2年間はどれだけよい評価をされても昇給がない。 その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目安があり、その目安に基づき査定が行われ、査定結果は上司から面談でつた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が満額支給される。 会社のイベントごとについては、会社からの補助が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はまあまあ、残業時間が多いため残業代の割合が大きい。昇給もありま
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株式会社信興テクノミストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、財形、等基本どこの会社にもありそうな福利厚
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:福利厚生は充実しています。通勤手当などはもちろん、住宅補助も支給されま
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3.0
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3.6
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