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株式会社メイテックフィルダーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MSエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:実力が有れば性別はあまり関係ないよ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:休みを取得しやすいから働きや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、孤独を感じ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性の方もいるので働け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性営業は一桁しかお
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回答者: 男性/ 電子回路設計エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:帰路の関係上、会社の社宅等を優先的に近くしてくれるのはサポート
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回答者: 男性/ マイコンシステム設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:体育会系風潮のため、イベントなどのお酒の席では女性らしいふるま
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回答者: 男性/ マイコンシステム科/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男性も女性もどちらかが特別優遇されているわけではないので働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:部署によりますが、残業が多い部署もあるので、その場合はかなり働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:男性が比率的には多いが、だからといって男性が優遇されているよう
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、派遣先に行ってしまえばそこの風習に則ることにな
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、女性だから働きやすいとかはない。生理休暇は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:男女による格差は一切ない、産休取得後付記されている方も一定数い
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:働きやすくなりつつある。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:●女性の活躍 男性比率が圧倒気に多い。 女性の間接職を除くと
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはなかっとと思います。休暇も取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:性別によらないと思います。基本的な福利厚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性エンジニアはやはり配属が難しいようです。ものづくりを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:業界的な問題もあるだろうが、女性の数が少ないもちろん活躍されて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:男性がほとんどで女性はかな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性は、技術職なので少なか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:私はエンジニア職として就労していますが、スキルさえあれば男女で
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性に対する偏見は一切
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:お客様先によってはエンジニアはやはり男性というイメージがあると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:技術系派遣業と言うこともあり、配属先にもよりますが、それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:総務、経理等は基本女性で固められています。この方々のおか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:社員の男女比率は9:1ぐらい。そういう意味では肩身は狭いかも知
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:良いと思います。むしろ女性の方がのびのび働いています。皆さん和
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:特にありません。服装等も常識の範囲内であれば自由(男性は細かく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすくは無いと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:基本が派遣なので管理職とかの概念は殆どない。営業には所長とかの
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。今なら少しは増えたかもしれません
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:1時間単位での時間休暇がとれるのでありがたいです。休暇も取得し
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