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株式会社メイテックフィルダーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:新卒には割とおすすめ。若いうちは様々な経験を通じて技術や人間関係の交流
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:長期スパンで考えると、この先なくなる業務に当てられ、スキルセットが古く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:研修の絶対数が多い。研修制度としても様々な系体の研修があり、交通費な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金がでる。また研修に参加すると給料があが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:社員教育、技術研修といえば会社主導で勤務時間中に行うものが一般的では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣先が違えばまったく社員間のサポートはないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:研修は多いが実際は分野に偏りがある。電気系や制御系の研修は多いが情報
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:年数が必須です。働きがい:派遣先次第
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:営業のマッチング力量によって希望する業務ができるかがかかっている。自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:業務形態が派遣なので仕方ない部分もあるが土曜日に出るのが面倒くさいの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:他の派遣業界に比べ、入社直後の研修には力を入れていると思われる。派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:派遣先を変えながらいろんな技術、知識を身につけられるので良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:研修は基本、土曜日なので休日に出ないと行けないが社会人マナーの研修や
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:各種研修はありますが、やはり配属先によるのではないかと思って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ現場の技術者同士は、部署が同じであればけっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:事前資料の内容と就業後の業務内容が大きく異るという企業もいるため、運な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:客先次第なので、フィルダーズに所属したからためになったということはほと
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:派遣される会社によって大きく変わるので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:人員増加に伴いここのフォローは疎かになってきている。技術研修は何故か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からサポートという周囲からプレッシャーです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社の人垣研修をやってくます。こういう研修があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:当たりの客先だと、その会社の正社員並みの仕事が出来るのでかなりためにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:悩んでいることがあったときに、同じ職場に配属されてる人意外にも、別の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:最初の1ヶ月位研修なんですがすごく厳しいです。ただ仕事にたい
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回答者: 男性/ 電子設計技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修はeラーニングシステムが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修や打ち合わせは全て業後や休日で、研修用の休暇はない。必ず業後や休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:仕事が楽しいので時間があっという間に立ちます。なので常にモチベーション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社時の研修は普通といえば普通です。スキルアップはe-learnin
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:社内研修制度は色々ある。営業所によってはかなり力を入れている所もある
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兵庫営業所/ ジュニアエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:運にもよるが、電気的な知識や機器の使用方法を最初の派遣先で学
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:研修が多く開催されていると思う。自分の専門外の研修も受けれる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:土曜日に社内研修が度々行われる。これに参加しないと評価が下が
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回答者: 回答なし/ ME/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:客先によるため、一概には言えない所がある。私の場合は客先の新
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得制度や社内研修はあります。働きがい:派遣制度を通じて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できるが、その為には自主的に動かなけ
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