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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:会社には無料で受けられるe-laerningやオンライン授業

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:自分が得意としている分野の業務に就くことができるため、長期間

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回答者：女性/ 電気系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:eラーニングやオンラインでの講習(顔出し必須)みたいなものが

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:派遣先は自分で決めることはできず、決まったら断ることができな

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回答者：女性/ EL/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:技術者としてのキャリアアップできる環境は客先にある。社内でも

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:採用のハードルがとても低いのでキャリアチェンジするには最適な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:派遣ということで客先の重要業務は任せてもらえない事も多い。エ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:ある程度、実力がない限りハイレベルな業務をしている派遣先に出

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:エンジニアを増やすことで、収益をあげている企業です。覇権争い

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回答者：男性/ EL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:キャリアはほとんど形成できない中途で入ってくる分には良いかも

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:正直、キャリア開発は望めない会社だと思っている。新卒で入社す

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:定期的に様々な研修が行われているので出席すればするほど成長は

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:未経験の技術を手にしたい人にはおすすめです。現在の専門分野の

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:無期雇用派遣の会社なのであまり深い仕事までさせて貰えません。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:社内で頻繁に研修が行われているため勉強したい人には最適。休日

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、自己啓発で様々な研修やEラーニングが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:自分次第。契約が切られたり希望しない限り異動は少ない。制度を

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:研修はかなりの数あるが土日にしか開かれないため、プライベート

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:やる気がない人は目立たず、やる気がある人が目立たつので、そこ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当も高くないためやコスパは良くないと思います。研修

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格手当があり、勉強してキャリアにつなく

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:資格を取ったら難易度に応じて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:会社は特に支援はない如何に、派遣先を選ぶかが勝負そのためロー

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドエンジニア

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:オンライン研修に関してはとても充実してます。なのでやる気次第

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回答者：女性/ 研修/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:いろんな派遣先で経験値を積み、技術を習得することで転職にも活

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回答者：男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FSE

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:研修などは、毎月色々な種類の研修が、行われているのでその点は

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:自習用の教材は各拠点および社内ポータルサイトに準備されている

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:十分な研修があり働きがい:エンジニア間は支え合う風土及びキャ

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回答者：男性/ 実験評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。研修センターは設置してあるし、ちゃんと

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格取得の補助がある働きがい:希望する就業先を営業部隊が提案

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:社内研修はまともなものはない手当はあってないもの働きがい:な

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発設計/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:客先による働きがい:客先によるため当た

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回答者：男性/ CAE解析エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:研修などはキャリアに役に立たないのが多い。研修は数多くあるだ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修土曜日おこなってる、参加したい方は自由、色々な研修があり

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:新卒入社のため、キャリアアッププランについて1年ごと1回研修

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会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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