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トクラス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
わかりやすい特徴、メリットがある商材で売りやすい。顧客のメリットを感じることができるため、喜んでもらえることが多くやりがいは感じやすい。

事業の弱み:
自社生産での開発スピードを推しているわりに、予算の関係で新しいことに手を出せなかったり後手後手のことが多い。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:人造大理石の特徴を活かしたキッチン・浴室商品を強みとしている。事業の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本エンジニア/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:同じ業界の中では人工大理石を使用した天板は業界1だと思います。ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:メーカーの知名度がそこまで高くないことが実感してしまう。そこをマイナ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:どの商品もこだわりがあり、他社製品と比べても品質に関してはトップクラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:後方支援体制の不備。施工体制、アフターサービス体制がなってないため、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
会社の安定性:置かれた状況によることはわかるが、「焦りすぎ」「我慢ができない」と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:住宅設備機器を商社や問屋を通じ行っています。またハウスメーカーに対して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:事業計画を聞いていても、若手でさえつっこみたくなるような甘々な計
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:元ヤマハ株式会社と言う事で、長年にわたって培われた、独自の塗装技術や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:ヤマハからの流れのピアノ塗装技術、人工大理石の技術は目を見張るものが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に部署内で業務がわかれているが横の繋がりは普
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】非常に旧態依然とした方法です。経費もかねられないな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】社内の連携は上手くとれているところととれていないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:法人営業。大手企業の担当を数社持ち既存・、新規店と売上数値を持ち活動。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
雇用の安定性:5年程前より、諸手当等の削減の削減が毎年少しずつ始まり、それもまま
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:素材力とデザイン力は、他の水回りメーカーにも負けないと思う。差別化を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】大きい。管理職は目標のみを押し付けて、指導やアドバイス等
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回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:ヤマハ時代に培われた樹脂開発及び成形技術と木工加工技術と塗装技術。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月13日
会社の安定性:業績は良くない。ヤマハブランドから外れた影響もそうだが、業界自体が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
成長性・将来性:浄水器分野での技術力は知る人ぞ知る隠れたアピールポイント。 ウッド
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
成長性・将来性:2期連続で減収減益 、数期にわたる賞与カットが通達され社員のモチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:今はほとんどないかつては人造大理石のみで頑張ってきたが、それももう限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人の話を聞かない。責任を取らないし、失敗しても何もなかったかのように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数年前に親会社が株式を民間ファンドに売却し、当該ブランドでの存続が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休日出勤が多く、ブライベートが確保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。 出勤、退社が時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】カレンダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ヤマハグループを外れ今後、どうなるかは正直わからない。勤務時間など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】製品を使うユーザー。使
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】人造大理石を中心とした独自の素材開
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:ショールーム勤務。システムバス・システムキッチン・洗面化粧台を展示して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の弱み:住設(システムバス、システムキッチン、洗面化粧台)で競合他社が多いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:建築業界全体が厳しい状況ということもあり、今後どうなっていくか日々
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