回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 橋梁工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
私が所属していた橋梁工事部工事課では役職手当や現場日当など手当が多く比較的給料は高い方だと思います。
サービス業ではないのでコロナ禍でも賞与に特にダメージはなく、安定して支払われました。
各種手当については一部上場なので普通の会社通りです。現場で仕事をする場合は現場日当がつきます。
現場での住居（宿舎）は会社支払いになります。帰省費用は月2回まで会社から出ます。
評価制度:
年一回の昇給（４月）があります。ほぼ年功序列と見て間違いないと思います。
私が所属していた橋梁工事部工事課では役職手当や現場日当など手当が多く比較的給料は高い方だと思います。
サービス業ではないのでコロナ禍でも賞与に特にダメージはなく、安定して支払われました。
各種手当については一部上場なので普通の会社通りです。現場で仕事をする場合は現場日当がつきます。
現場での住居（宿舎）は会社支払いになります。帰省費用は月2回まで会社から出ます。
評価制度:
年一回の昇給（４月）があります。ほぼ年功序列と見て間違いないと思います。
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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