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株式会社ノーリツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:部門によるが管理部門は働きやすい。ただ立地が明石の人工島など遠
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:割と女性社員もいて活躍はしているとは思うが業界自体が古い体質で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は制度が充実して、取得している人が多数いた。ただし、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:部門・業種によっては働きやすいと感じる。産休・育児制度などは部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は自然に取れています。嫌な顔をされたということも、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:業界的にまだまだ女性が受け入れられないといったところもあるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職場復帰や時短、子供の養育にかかる有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休の取得は改善されている。その点は良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:色々、表面的にはやっているが、女性社員で幹部職になろう!
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:将来の幹部職比率の目標値を設定したり、女性向けの研修や制
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:内勤者ならい
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので生理痛が重く辛い時お
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2.9
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女性の働きやすさ:女性社員の母数が多くないが、近年では積極採用を進めており、環... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市東区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系/ 一般
女性の働きやすさ:人数こそ少ないですが皆さん生き生きと働いています。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休等の制度は揃えられていた。事務員の人の退職は殆ど聞... 続きを見る
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東京都中央区八丁堀1丁目6-1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都台東区東上野2丁目18-10日本生命上野ビル 3F
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