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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5372件掲載中。ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用には過去より積極的で、近年は役員や部長への登用も多くなりました。よって、ロールモデルも多彩な印象です。出産の予定がある場合、産休・育休の制度が極めて充実しており、その取得を会社として推奨していることもあって、対象となるほとんどの女性社員が利用しているかと思います。なお、最近は男性の育児休暇の取得も推進されているため、会社全体としてその意識が高まっていると感じます。更に有給休暇取得も全社的に推進されており、事前に申請すれば基本的に取得できます。産休から育休明けは希望に応じて時短勤務も可能なため、ライフスタイルにあった勤務が可能です（最初からフルタイムで勤務することも当然可能です）。なお、配偶者転勤の場合は、配偶者の転勤先で同じ処遇で勤務できる制度もあります。損害保険会社なので、日本全国に支店や支社があるため、かなりの確率で配偶者の転勤先にあわせる事が可能となります（ただし、現職と全く同じ職務とすることが必ずしも出来ない場合がある、更に転勤先の地域の支店や支社の配置人員などによって希望通りとならない場合があるという事は実態としてあるようです）。近年はいったん退職してもその後再入社される方が増えてきているように思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:時短や産休育休は当たり前になっており、取得したいと言って拒否さ

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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性は多い、そのため、独身女性や子供のいな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境づくりには積極的だと思います。女性のキャリ

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回答者：女性/ 損害保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:育休産休や子供の学校行事に合わせての休みは非常にとりやすいと思

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回答者：女性/ 総合系エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。周りに女性が多く、結婚、出産後も働く制度が整

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回答者：女性/ 企業営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと感じる。産休、育休は取りやすいし近年は

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回答者：女性/ 再保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再保険部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:育児休暇や育児時短は当たり前のように取得可能で時代に即している

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:職場でも子供がいる方はかなり多いですが、有休や時間休がとれるた

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回答者：女性/ 保険金支払担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:制度は整っているが、部署によっては周囲の協力が得られず時短勤務

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが部署により取りやすさに差があると感じる。営業

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回答者：女性/ 地域総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス課

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:キャリアを積みたい女性には、働きやすい会社だが、家庭と両立して

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月23日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという流れはここ近年ずっと続いているが、以

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:連続休暇とは別に、会社全体で月1で有給休暇を取得することを推進

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:育休産休制度は誰でも取得できます。ただ部署によっては、時短のマ

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:管理職登用のためのセミナーが開催されている。ただ、あくまでエリ

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思う。産休、育休の取得は当たり前だし、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:子育てをしながら務めるには、限界があると思う。女性が働きやすい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:育児休業、育児による時間短縮業務も制度としてしっかり活用されて

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:全国転勤型と地域限定型の仕事内容には差異がありません。全く同じ

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回答者：女性/ 保険金支払い業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境。育休があけて、数ヶ月後に産休を取得

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回答者：女性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:・女性が多いため、産休・育休はとても取りやすい環境。また、お子

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:産休育休の社員はとても多いし働きやすい環境ではあると思うが、時

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性の登用も積極的だと思うが、子育てをするための福利厚生がきち

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回答者：女性/ 総合系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、女性にとって働きやすい環境です。ただ

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回答者：回答なし/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:産休、育休をほとんどが取るのでとりにくい雰囲気はまったくなく、

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を近年積極的に行っているため、女性のリーダーは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:有給は消化しやすく、産休・育休明けの職員も相当在籍しており、女

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:女性にしては収入も比較的高く、産休などの制度もかなり充実してい

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回答者：女性/ 総合系エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月13日

女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすく、女性が多い職場は毎年誰かしら取得して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

女性の働きやすさ:従業員がほとんど女性であることから、女性にとっては働きやすい制

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:女性でも実力のある人はどんどん上の役職に就かせようとしている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境ではあると思う。産休や育休はきちん

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。保険金サービス課はエリア職(女性)が大半。育

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスは、非常に良いと思う。プライベートを大事に

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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