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回答者：女性/ 保険金支払/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司による。基本的に地頭が良い上司が多いため

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:年功序列。風通しのよさは部署によるが、全社的に風通しを良く

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会、失敗が許容される文化など、企業カルチ

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回答者：女性/ 総合職　エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:より良くなる為、新しい事を取り入れ改革しようとしている。そ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスプロセス革新部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを後押しする文化、上位職に提言しやすい環

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:課長未満であれば、挑戦する機会もあるし、風通しもよい。全国

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:別部署での体験勤務や留学はある。風通しは良いと思う。アピー

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回答者：男性/ リスク管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的。組織体制・コミュニケーション:組織は頻繁

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる風土。風通しはよい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:基本体育会系。営業に回されることが多い。保険金サービスは年

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦するということを大事にしており、既存のやり方ではなく新

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回答者：女性/ 保険金支払い/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦することを後押しする社風ではあるが、部署内

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回答者：女性/ 保険金支払担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業。挑戦する機会はなく上から指示されること

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:何か挑戦したいことがあればそれを後押しする風土はあると思い

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 休職出向　リーダー/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:大企業というよりは大きな中小企業という感じ。組織よりも個人

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回答者：女性/ サービスセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:挑戦をよしとはしない。ミスをするとミーティングではりのむし

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまり

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回答者：女性/ エリア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:部署によるが私がいた部署は、風通しがよかった。組織体制・コ

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回答者：女性/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:新しいものを導入はするが、いつも片手落ち。特にシステムは古

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:CEOの発信力が素晴らしい。会社のモットーが良く従業員にも

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回答者：女性/ 保険金支払/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:社風なのか性格が良い人が多いため、人間関係で悩んだことはな

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回答者：女性/ 総合系地域限定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が多いのでチ

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回答者：女性/ 地域型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:人柄は良い人が多い。いわゆる金融企業で、上司部下の関係性な

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいいように思われます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しのよい社風を目指している。会社が変わろうとしていると

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:上司とも距離が近く相談もしやすいです。挑戦は応援してくれる

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回答者：女性/ アソシエイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 保険金サービス部

4.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:自分発信を良しとするため、発信力を求められます。時短アソシ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:自由闊達に意見を言えるようになってきたが、職場によって上司

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回答者：女性/ 会計・税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 会計統括部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:正社員より仕事がおりてくることが、おおく、入社

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:いい人が多い。優しい人が多い。風通しがいい、イメージはない

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:古い体質。組織体制・コミュニケーション:圧が強い上司のため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:従業員の質は良いです。コミュニケーションが基本の業界ですし

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 自動車営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは、チームの話し合いがよ

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業店

3.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:コロナのせいだと思いますが、伝言などはなるべくチャ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:社内の風通しが良く、定期的にヒアリングもありました。組織体

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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