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損害保険ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5372件掲載中。ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　　/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:いろいろ時代によって方向性が変わる社風のため、一貫性はない

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回答者：男性/ アンダーライター、損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:会社が大きいので、企業カルチャーや社風は一般企業よりも優れ

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回答者：女性/ 地域限定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。体育会系な雰囲気が苦手な自分にとっては、

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回答者：女性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン。あと、新しいことにすぐ手を出し、途中でやめて

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:社風はチャレンジ精神を大切にする傾向があります。組織体制・

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回答者：男性/ 技術調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:さまざまな会社が合併してできた会社なので、色々な人がいる。

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。風土改革すると言っているが、仕事を

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ制度が年に一度あり。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:トップダウン式で上の人は下の人の意見をそもそも聞こうとしな

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回答者：女性/ サービスセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:会社として掲げている目標は色々高いただ現場は人手不足でそれ

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回答者：女性/ 保険金サービスお支払い業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:受け身の人が多い組織体制・コミュニケーション:トップダウン

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:金融なので、年功序列、安定しています。挑戦、というより、安

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回答者：男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:これについては部署によるかと思いますが、本人の気持ちがあれ

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回答者：男性/ 保険金サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:縦割り組織で意思決定も遅く、昭和の体質を引きずっている。半

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回答者：男性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦に対しては背中を押してくれます。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:色々な人が多く、馴染みやすい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:社員コミュニケーションは非常に良好である。年齢、年

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はなく同じビルにいても会うことが少ない

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの

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回答者：女性/ 保険金支払担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション:合併の関係で同年代の社員がかなり多く、お互いに助け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:施策の統一感がないと感じる時がある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

4.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:社員は穏やかな人が

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回答者：女性/ エリア職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けているものの、実際にそれがかなうかどうか

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回答者：女性/ エリア職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:業界の中ではDX化に取り組んだり新しいことを進んで行ってる

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回答者：男性/ 損害査定/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店サービスセンター部/ 特命部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:公平　公正　妥当　常識的組織体制・コミュニケーション:特筆

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんでフレンドリ

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

組織体制・コミュニケーション:風通しは悪くないと感じます。ストレスフルな業務のた

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:大企業ですが、正社員の方達が本当にやりがいを持って働いてい

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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