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損害保険ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
619万円200~2000万円427

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収619万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数427

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
645万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
562万円
(平均年齢37.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
602万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳463万円800万円150
30~34歳617万円1200万円67
35~39歳586万円1350万円73
40~44歳747万円1500万円43
45~49歳830万円1620万円28
55~59歳892万円1800万円31

年収分布

(人)
(万円)

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損害保険ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 850万円 50万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 850万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年目から賞与もたくさんもらえるが、職種によって差が大きい。よく調べて
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回答者: 女性/ 保険金サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月々の給料は、役職につかないと毎年わずか数千円しか上がっていかないと感
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 190万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:地域限定職と全国型で大きな差がある。仕事ができなくても全国型なら30代
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種評価により、給与テーブルが決定されます。所属長の評価が重要です。正
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:やはり金融なので相対的には高い方だと思います。現在は総合職と一般職の区
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回答者: 女性/ 保険金支払業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 185000万円 20000万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 185000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:正社員とそれ以外で差が大きすぎる。正社員はボーナスが多い分、月給は低め
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回答者: 女性/ 保険金サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4万円 22万円 3万円 150万円
年収 4万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:エリア社員は、年次の浅いうちは差がつかない。よっぽど悪い勤務態度でなけ
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回答者: 男性/ 賠償主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ベースアップあり昇級制度あり。給与テーブルがあり、各職層の成績によりテ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は人事評価次第で差があります。賞与は年2回。給与は良いと思います。
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:悪くはないが高くもない評価制度:実力主義ではなくアピールしたものが昇進
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回答者: 女性/ 保険金支払業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 185000万円 20000万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 185000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:正社員3年目で500万円に達する。評価制度:年に1回昇進、昇格の機会が
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回答者: 女性/ 保険金サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ総合職、同じように仕事をしていても、グローバルとエリアでかなり違う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術調査職員(アジャスター)・技術主任。入社11年目、アジャスター資格
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回答者: 男性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:総合職(転勤あり)は以下の通り。部長2000万弱。課長1500万前後。
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併によるシナジー効果を得るためということでしょうが、ここ10年で2度
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回答者: 男性/ 人損専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金サービス課/ 副長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格に伴って昇給する。昇格するには社内試験や保険協会の試験などに合格す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同年代の中では、やや良いと思うが普段行ってる業務内容と精神衛生面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面接時間をしっかり作ってくださり、絶対値(数字)と目標へのプロセスをじ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課と会社全体の業績で変動します。人事考課は建前は実力主義のような
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績に連動する仕組みを採用しているため、業績好調時のボーナスのプラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他業種よりも高い水準ですので、単なる年齢からの比較であれば満足で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績に連動する仕組みを採用しているので、業績が良いときは、ボーナス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列がなく、役職が上がらないと昇給しない。色々な手当が廃止された。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課と会社全体の業績で変動します。人事考課は建前は実力主義のような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事故対応センターでの勤務ですがやりがいはあるが、ストレスと責任がかなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系、賞与がしっかり支給される点。 福利厚生で、会社と提携している施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合系エリア職は給料は普通、ボーナスは満足でした。 福利厚生は手厚いです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は当時の私の年齢で専門学校卒業からすると、とてももらっていた方だと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域採用については、その地域水準をほんの少し上回るように設定されるため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:拠点が地域ごとにありますが、従業員や顧客含む地域特性等は本社の人事には
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アソシエイト職は賞与は1ヶ月分に満たないです。ただ、契約社員でも月給制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ仕事を頑張って表彰されたとしても、給料に反映されない。正社員に
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損害保険ジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 保険金サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直なところ、これは大企業の給料か??と思うくらい基本給は少ない。募集
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 2万円 7万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 7万円
給与制度:社員と契約社員がほぼ同一の仕事をしているにもかかわらず、契約社員の給与
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損害保険ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:全国転勤のある総合職は住宅手当がきちんと出ているようで、賃貸でも23区
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回答者: 回答なし/ 営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:全国転勤職の場合は住宅手当が、役職に応じてある。通勤手当、退職金も当然
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目4-35
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:小さい部署だと評価が少し高くなり賞与の倍率がよくなった。一般... 続きを見る
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