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パーパス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しがよく部署間での上長を通さない作業指示が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:保守的な会社です。あまり新しいことに挑戦しようとする風潮は
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:とにかく気付きや提案があれば声を発して社員自らが改善を起案
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:新しい情報が部下には入ってこないことがあり、突然作
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:明るく新しいことにチャレンジする会社組織体制・コミュニケー
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2.7
富山県高岡市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの、昭和を感じさせる社風です。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも職人気質な人が多い。現場のノウハウを持っており、... 続きを見る
3.2
兵庫県加古川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいというかかなりドライ。新しいことに挑戦する機会は... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長
企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せる風潮がある。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく、下の人が上の人に意見や提案を出しにくいと... 続きを見る
3.0
大阪府東大阪市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場の雰囲気は綺麗で、整理整頓されており非常に良く社員の礼儀... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械仕上、ラインオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と気さくに話しが出来る環境だと思う。... 続きを見る
3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鋳造技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイカスト製造部
企業カルチャー・社風:昭和の町工場といった感じ。頑固な人が多い。年功序列が染みつい... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現在は私もしっかり1時間休むがご飯だけ食... 続きを見る
2.7
岡山県高梁市成羽町成羽2901
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:協力、創造性、信頼そして、社会貢献を重視しています。従業員同... 続きを見る

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