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大和ハウス工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:長期休暇はとりづらい雰囲
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:休暇はあまり取りやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:事務なら働きや
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店用地部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性も大変働きやすい環境の会社と言えると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
女性の働きやすさ:時短勤務が徹底されており.育休や産休制度など、かなり積極的に進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性がまだいま見たく戦力として配置されていませんでしたので、O
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:細かい作業を優先的にする環境だった。制服もあり、更衣室もあり生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:前もって言っておけば、他の店舗や支店からヘルプにきてくれ、お休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:一般的な制度がある、法定制度に準拠していれば、特に気になる事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:一般的な制度、法定の制度はあるが、それ以上と言うと記憶にない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:特休という名目で月に1日生理休暇がとれた。そのほか自分の都合で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:時短勤務はいなかったので、派遣かパートとして働いていた方が数名
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、子育て中や介護中の女性は特に理解があるように思
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回答者: 女性/ 設計事務所事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 住宅設計課

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は年々増えているように感じるがまだまだ男性の比
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、管理職の女性の方でも在宅勤務や時短勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いようには見えませんが、長く勤めているらしい女性
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回答者: 男性/ BIMオペ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 流通設計事業部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:メディアで公式に報道されている以上のことは、取り立てて、実際の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、産休や育休後の職場復帰もしや
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回答者: 女性/ アフター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 奈良

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:正社員だと手厚い。正社員と契約社員とでもかなり差がある。配属部
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Dx推進部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:育休などを取得している方を良く見かけるので働きやすいとは思いま
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおられますが、上になるほど男性が多いイメージです
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回答者: 女性/ 事務.受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:働きやすい会社です。育休もしっかりとあり、手当ても充実していま
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:長く続けている方が多いです。大手のため産休育休や制度はしっかり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:大手ならではで、育児との両立がしやすいです。ワーママも多く、理
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子供の看護休暇があり、利用することができる、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらして、産休も積極的に取れ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:管理者は男性が多い。寿退社が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:社員は産休育休をとって戻る方が
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回答者: 女性/ 展示場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも事務の女性に対して期待をしていないからなのか、休み
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:子育て中には時短勤務にも対応していて、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務、急な早退等、時と場合において、適切な対応を
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:産休等しっかりとれるので、働きやす
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:社員の方は働きやすいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:積極的に女性社員を採用しているので、近い将来に管理職する事を... 続きを見る

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