回答者： 女性/ 金属加工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
少しずつだけど昇給はしていた。景気が悪い時期は賞与が、出ないと噂があったりしたが私が在籍した時は出なかったことはいちどもなかった。
評価制度:
年功序列主義かなと思う。病気でほとんど出勤できない人が役職についていたり。仕方ないけど上もつまっていたので役職につくのはこのままではずっと、無理だなと思いました。
少しずつだけど昇給はしていた。景気が悪い時期は賞与が、出ないと噂があったりしたが私が在籍した時は出なかったことはいちどもなかった。
評価制度:
年功序列主義かなと思う。病気でほとんど出勤できない人が役職についていたり。仕方ないけど上もつまっていたので役職につくのはこのままではずっと、無理だなと思いました。
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回答者： 女性/ 金属加工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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