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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:オンライン学習に登録できるので自身のペースでどんどん進める事

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得したら手当がもらえる資格があります。研修は入社後、3

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:研修制度があるが、完全に受身形。自主的にできる研修もあるが、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:自身のキャリア形成をつくる事ができ、希望に応じて面談を受ける

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修や資格取得も充実していた。ただ、それでスキルがついたり成

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:自分がやりたいことを上司に伝えることはできるが実際そのやりた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:年配の方がとにかく多い。若手を同じ現場に入れるような調整も進

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:配属先によりますが、担当業務によっては実施作業がマンネリ化し

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:研修は内定後に必死に資格取得をさせられる。その際に取れなけれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:情報処理試験やベンダー資格を取得すると、合格金が支給される。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格合格時に報奨金をもらえるため、取れれ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は比較的手厚い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートは割

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:働きがいは基本的にない。本当にただ仕事をこなすだけで、言われ

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:公共は技術は向上しないと思います。sqlが書けるようになるか

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:SEの基本が学べる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:OJTも機能しておらず、レビューも乏しかったので個人で自己研

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:数カ月の研修を経て部署決定後、勉強だと思って割り振られた仕事は全部こな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月12日

教育・研修：最近になってやっと社員のスキル強化を謳い始めましたが、実態としては組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】皆それぞれが自分の業務のみ関わるようにしており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：年功序列型の社会に適している人であれば、個人差はあれどそれな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：自分たちの部署の余力を使って先端技術を使った新規ビジネスを行っていたこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月28日

教育・研修：研修はこまめにやっていると思います。それはそれで問題ないことだとは思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：研修メニューは一通り揃っています。新卒で入社して、最終的に管理職を目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：中途採用の場合は自身の希望と会社が想定するキャリアパスに相違が出やす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現時点ではマネージャー候補

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、一般職昇格時研修、管理職研修など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】2015年4月に経営層肝いりで新規

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの期間、しっかりと研修を受けることができる。その後数年間も、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】部門によってまちまちですが、顧客業務関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】今後の目標としてチーム作業中心の仕事を考えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】自部門の事業部長・本部長や、管掌の執行役員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業部門とはこちらが開発した製品を販売して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】現在の部署は、上司が新しいことへのチャレンジに意欲的で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】表向きは成果主義を謳っていますが

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会社名	株式会社アイネス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ines.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海３丁目１０－１グラスシティ晴海　１２Ｆ

従業員数	1269名
連結従業員数	1701名
設立年	1964年
資本金	15000百万円
代表者	吉村晃一
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	659万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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