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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:今までいけいけどんどんでやってきたためか、この会社の企業理念を聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:インド人主導である。インド人の考えることをどう実現する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:部署によって異なるとは思うが外資系企業でありながら比較
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】合併を重ねている会社であるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙室に入り浸りな人もおり、どんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】インド時間で働くことに対応で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】行き詰まった時には比較的自由に休憩
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:旧会社から継続している案件が多くあり、またかかわってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:外資になり、グローバルでプロジェクトに参加する機会があ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的には、挑戦する人は、どんどん挑戦できる機会があります
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:定期的に、エンゲージメントの部門がイベント運営を行
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
ダイバーシティ・多様性:親会社がインドなので、インドの文化、宗教、生活、特性など
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回答者: 男性/ 運用マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多いが、逆に言うと営業力が弱く、外販ビジネスの伸
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回答者: 男性/ 採用関連/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR

4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:インド系企業で働けて良い経験になったダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのザ・SIerという感じで、いかにも労働集約型
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の設備は働きやすい様々な配慮がされている。オフィス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的にプロジェクト単位で活動するため、メンバー間の関
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:特に思いつきません。組織体制・コミュニケーション:食堂での
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