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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
社長の手腕:ヘッドクォーターがインドであり、その日本法人であるのでしょうがないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
成長性・将来性:会社としては、インドのタタというグローバルな環境である、かつ三菱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
事業での社会貢献:日本のCSRの一環で、小学校などに行って、ipadなどを使って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
会社の安定性:日本は世界中のタタ・コンサルタンシー・サービシズの中でも、力を入れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
会社の安定性:インドのタタと三菱商事のバックボーンがあるので、安定性という点では
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:グローバル単位でパイプラインを持っているので、大手顧客とのつながりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:グローバル企業ということもあり、日本人だけでなく、海外の人とも仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:2014年に合併して以降、着々と成長していっている点は合併した効
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:合併する前の会社の一つは元々は三菱商事の子会社であり、三菱商事の基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:ラウンドテーブルといったものがあり、経営陣と現場の社員が話す機会を強制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:IoT推進室みたく、新しい技術に関していち早く取り入れて組織とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】業務外での勉強会など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:我が社のウリの一つは、オフショアを使ってローコストでシステムを導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:合併した当初は企業文化に合わず退職する人がたくさんいたが、その流れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:裁量労働制と言いながら、ほとんどが裁量権はない。裁量労働なので、時間の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ・ソリューション

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:日本とインドのハイブリッドモデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:海外案件に携わりたい人は手を上げればアサインされる可能性が高い(英語が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:合併しているが、全く同化せず2本立てとなって、違う道を歩いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:今まで国内案件だけだったものが、グローバル案件も増えてきてグロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社として、注力する分野をしっかり定めるべき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】最近は毎月のように中途入社者がおり、入社者は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:会社が合併して以降、会社の方向性にあわずに転職する人は増えたと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修は一応あるが、全てが一時的なものであり、
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回答者: 男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Eビジネス事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:SAPの2025年更新問題(延長したようだが)次第でその後の状況が大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:育成していこうとする姿勢が会社から見えるものの、組織として育成して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:インドのタタと日本の三菱商事との合弁であるため、知名度があり、ちょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】外資系ということもあり、英語を使用できる新人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:安定はしているが、働き方・特定のスキルを伸ばすという点に関してはま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:世界のIT企業の中でもIBMやアクセンチュアと同じぐらいトップクラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:所属部署が国内の顧客であり、会社がグローバルな感じでありながら業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:担当となった案件について、現状までの経緯が充分に説明がなく、戸惑う事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:担当がデータセンターのサーバー管理のため、夜間コールや障害対応など気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】一つのプロジェクトに対して、多くの部署がそれぞれの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:IT先進国のインドとの合弁会社だけに軌道に乗れば、将来性は非常に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】顧客と直接関わるプロジェクトとそうでないプロジェク
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