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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを832件掲載中。ライトハウスは、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

事業の強み:世界的な会社です。事業の弱み:練習が有るのに、方法はあまり足りなくて

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

事業の強み:世界規模では大きな影響力を持っているグループです。また、元々三菱の子

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

事業の強み:インド側のリソースを大量に使えることが強み。ただし、インドと日本でビ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

事業の強み:幅広いサービスを展開していて、基本的にお客様のITに関するすべてのニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の強み:技術力はかなり高いと思います。これは同業他社に転職した人たちと飲み会

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回答者：男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EAS

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:インド本社の人材を利用したオフショア開発が可能で大量要員でののオフシ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

事業の強み:グローバルな知見があり、優秀な方が多いのは刺激になり、将来性も感じら

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

事業の強み:グローバル資本。三菱グループの顧客確保。事業の弱み:インドとのコミュ

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月13日

事業の強み:グローバルな知識、フレームワークの活用が出来てハマれば強いと思う。イ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

事業の強み:インドのオフショアを使ったコスト戦略。事業の弱み:インドのオフショア

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の強み:オフショアをもっと使用し、ナレッジを貯めれば強みとなる気がします。現

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

事業の強み:オフショアエンジニアの活用は素晴らしいが、クライアントに理解ない人が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

事業の弱み:日本内での知名度、及び、グローバルの優秀な人材、ソリューションを日本

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

事業の強み:どんどん事業を拡大していっている印象。今後も大きくしていくつもりだと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の弱み:知名度の低さデリバリーのインド的クオリティー&イ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DTS/ 会社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

事業の弱み:どこのSIer企業も同じかもしれないが、中堅層の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CBO/ エンジニア

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

事業の強み:インドのケイパビリティを活か

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

事業の強み:世界的にもITサービスの中では指折りの企業で、インドのマンパワーであ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月09日

事業の強み:インドのソリューション・リソースを活

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回答者：男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

事業の強み:人手が多いのでいろいろな分野をカバーできる。事業の弱み:品質とマネジ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若くても実力があれば仕事を任せてもらえるし、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

会社の安定性：グローバルレベルで知名度が高い。時々グローバル企業の面白い案件が入

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】優秀な人が多い。長くいる社員とウマが合えば、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

雇用の安定性：【中途社員の定着】さほど定着していない様に感じます。おそらく、入社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長性・将来性：2014年7月に日本の会社とインドの会社が合併してできた会社です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

新規事業への取り組み：IT関連の新規事業は積極的に手を出していたかと思います。い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

社長の手腕：ヘッドクォーターがインドであり、その日本法人であるのでしょうがないの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

成長性・将来性：会社としては、インドのタタというグローバルな環境である、かつ三菱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

事業での社会貢献：日本のCSRの一環で、小学校などに行って、ipadなどを使って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

会社の安定性：日本は世界中のタタ・コンサルタンシー・サービシズの中でも、力を入れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

会社の安定性：インドのタタと三菱商事のバックボーンがあるので、安定性という点では

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の強み:グローバル単位でパイプラインを持っているので、大手顧客とのつながりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：グローバル企業ということもあり、日本人だけでなく、海外の人とも仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：2014年に合併して以降、着々と成長していっている点は合併した効

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：合併する前の会社の一つは元々は三菱商事の子会社であり、三菱商事の基

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会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs.com/jp-ja/home
所在地	東京都港区芝公園４丁目１－４

従業員数	3200名
設立年	1996年
資本金	4327百万円
代表者	垣原弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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