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株式会社IMAGICA GEEQの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ デバッグ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:人間関係で転職を考えられている方は、ここがこの会社
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回答者: 男性/ デバッガー、リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員からアルバイトまで一緒に業務を行うこともあり、
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、相談するときちんとサポートをつけた上
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回答者: 男性/ 「デバッグ業務」「バグチェック業務」「案件リーダー」/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:一番ここが良くて、この会社で今後頑張っていこうと思
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:人事の方が良い方です。組織体制・コミュニケーション:チーフ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。また担当者次第の部分もあります組
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪かった明らかに問題のある人について伝えても
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回答者: 男性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バウハウス・エンタティンメント分/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:保守的です。直近の売り上げ重視の傾向が強く、設備投資に回せ
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回答者: 男性/ デバッグ業務、案件リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:私は、同僚とよく話しをしたりのコミュニケーションを
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:派遣先の改正があった際、それにまつわる情報を派遣社員の方に
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:女性社員が多いので良くも悪くもそれ特有の雰囲気があ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
組織体制・コミュニケーション:営業さん次第。積極的にとる人と、そうでない人の差が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的に良好だが、縦割りではなく横割りのため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので、同世代の子とかは、友達になったり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:若い人が増えているおかげか活気がある反面、挨拶をしない
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回答者: 男性/ 映像オーサリング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:勉強する機会や興味ある事を面談で話す機会はある。それが通る
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーとは分かりませんが、業界自体が独自性を重視
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回答者: 男性/ 映像オーサリング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に担当者は優しく、よく話を聞いてくれるが、肝
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