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株式会社CIJネクストの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は出張なしと言われていても入社後は客先常駐なので場合によっては出張が多くなります。また、3ヶ月更新なので、更新が切れるとまた別の客先となります。
客先次第となる為、テレワークの可能性もありますが、あまり期待しすぎないほうが良いかもしれません。営業の方や上司に自分の意思を伝えることは必要かもしれませんが、期待はしすぎないほうが良いです。
また論文の発表を入社後にしないといけないため仕事の空き時間や終わってから遅くまで論文作成をしないといけない時期が最初の方にあります。発表したあとは翌年には新人の論文作成の管理を任されます。これも時間外の為、それなりに時間を要します。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明等では自社オフィスをみせるが、殆どの社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:SES全体に言えることだが、案件ガチャの側面が大
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:身に着けられるス
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に配属になると働きがいはあるように思う
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができる人が少数であることから、業務を問題な
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入社時の期待と入社後のギャップ:新卒として入ったので、客先常駐先やどの現場でも同じ会社の上司... 続きを見る
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