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株式会社大丸松坂屋百貨店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休なども問題なく取れ、時短勤務も中学入学まで取れるなどか
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、進んでおり店長も、女性が多く感じる。売場は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性比率の高い会社のため、女性が働きやすい環境は整っている。育
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:性別の差異は感じない働きやすい
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:対外的なPRの為、女性管理職比率を高める取り組みを進めています
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、働きやすいと思われるが、一方で女性が多い
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:育休や時短制度などは手厚いがマミートラックにはいる。時短=サポ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、本社勤務の方はややコミュニケーションに難
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性顧客が多いので、店舗は女性がメイン。管理層も女性が増えてき
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:基本的に女性の多い会社であり、管理職登用に関しても積極的である
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。ただし、出世する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:基本的には男性社員のほうが多く、男性中心の会社なので、男性のほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので、比較的働きやすかったと思う。産休、育休なので制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:リーダーは女性がほとんど。その上のマネジメントポストにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:育児勤務の体制が整っているシフト制でメンバーが多いところに配属
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
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2.8
福島県いわき市勿来町窪田十条3-1
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