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株式会社大丸松坂屋百貨店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:
育児休暇や、産休明けの働き方は
かなり優遇率が高く、月の休日は13日か9日か選ぶ事が出き1日5時間勤務である、
女性店長が大きく売上を伸ばしたこともあり、女性の部長職昇進など重要ポストを
任されるなど、やりがいを感じる人も多いと思う、また休暇は下の者の方が取りやすく、それぞれの余暇を楽しんでいる

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務は取りやすい。ほとんどの人が育休取得後復職もして
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思う。育児休暇、時短勤務などはほとんどしっ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので相談もしやすく育休・産休取りやすく別で連休もある
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休なども問題なく取れ、時短勤務も中学入学まで取れるなどか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しているイメージはあるが、結局は一部の方のみで結
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:育休、産休などは取りやすく、理解も
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回答者: 男性/ 百貨店業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:2〜3年前から女性の登用に積極的に
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回答者: 男性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様営業/ 外商担当

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性管理職を作りたくて、会
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:百貨店は女性が主体であるが、上位者は男性であり給与も昔は女性の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が多い職場なのでいろいろな面で理解されや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事育成/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性がたくさんいるので、もし結婚→子供を産んだとしても育児休暇
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、進んでおり店長も、女性が多く感じる。売場は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性比率の高い会社のため、女性が働きやすい環境は整っている。育
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の推進あり。評価自体は性別に関
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:性別の差異は感じない働きやすい
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:女性の活躍している人の多く理解がある。しかし人が少なくなってき
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。それなりで良い人はそれなりに楽に稼げる。バリ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:対外的なPRの為、女性管理職比率を高める取り組みを進めています
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、働きやすいと思われるが、一方で女性が多い
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:育休や時短制度などは手厚いがマミートラックにはいる。時短=サポ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、本社勤務の方はややコミュニケーションに難
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性もお得意様営業部に多く見られる。評価は
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとっては働きやすい会社だと思います。サポート体
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高いと思う。育児勤務や育児休暇、短時間勤務な
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回答者: 女性/ サブマネージャ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、育休や産休制度はしっかりと採用されており
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性顧客が多いので、店舗は女性がメイン。管理層も女性が増えてき
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:基本的に女性の多い会社であり、管理職登用に関しても積極的である
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回答者: 男性/ IT戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員は一定数いますので、働きやす
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:働きやすい女
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。ただし、出世する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の働きやすさ:女性の立場が上昇する業種としては多く見られる会社です。部長クラ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。休
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