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大東建託株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6882件掲載中。ライトハウスは、大東建託株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系の印象が強かったが、社会的に色々言われるよう

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:基本は営業会社だが本社が法令順守を強く推しているので昔の評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:ガンガン行くがっつり営業ついてこれないやつは放っておく組織

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西関東事業部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:完全実力主義結果を出してさえいれば、上司も強く言いません。

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:社風は監視と報告で成り立っている。社員の行動は常に監視され

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:本社の指示が絶対現場の意見を聞き取るが、本社の考えた策通り

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、会社が変わるのはまだまだ先だと思う。

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある。セクショナリズムは昔から強い。組織体制・

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。組織体制・コミュニケーション:支店に

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回答者：回答なし/ 建築営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:とにかく売上重視です。売上が無い人間はどんどん切られます。

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:やりがいはある組織体制・コミュニケーション:同僚との繋がり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:人は人。業者も淡々と仕事をこなさなければならない。組織体制

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足した点は無かった。組織体制・企業カルチャー

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:圧倒的トップダウン組織体制・コミュニケーション:同じ支店で

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:いくら今風をきどっても、根幹は変わらないかな、、と組織体制

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:改革しようとはしてるが人が変わらないから変わらない。組織体

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:とにかくスピードとフットワークの軽さが大事かと思う組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:自信が挑戦したいと思ったことにはチャレンジさせてもらえる社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:実力主義の会社でしたが、働き方改革やコンプライアンス等で社

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回答者：回答なし/ 工事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:これまでの社会からのイメージ払拭のために外へのパフォーマン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:営業スタイルの改革をもとめている。グループでは取り

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西関東事業部/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:営業なので当たり前だが、売れている人が正で、その売れる人は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:営業マンは個人商店組織体制・コミュニケーション:部下が商談

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回答者：男性/ コンサルタント営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:新卒だと管理者養成学校というところに行くことになる。もうな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:上昇志向の社員が多い。競い合う環境、周りに負けない気持ちが

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:数年前とは違い今はコンプライアンスを意識されていると感じま

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:基本的に営業会社ですので、各社員が年始めや月初めに目標を発

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:まだまだ軍隊チックなところもあるが、年々改善されている。と

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。組織体制・コミュニケーション:基本的にみん

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:支店長以外の社員はライバルなので、支店にいる時はピリッとし

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:営業の会社なので基本体育会系の文化が根付いてます。最近はダ

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

2.4

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:上司の指示は絶対で、この社風は変わらないと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:営業は実力主義ではあるが、技術職は年功序列だと感じた。働い

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:営業部隊が強い社風です。営業の言われた通りに設計します。組

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回答者：女性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:配属先によります。組織体制・コミュニケーション:配属された

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会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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