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大東建託株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6882件掲載中。ライトハウスは、大東建託株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:互いのコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:上司によっては話づらい。支店長も基本高圧的な人達な

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的に個人での活動が多いです。上司の同行をいかに

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:とにかく営業会社であるため、技術職は営業サイドの要望に応え

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:全体的に考え方が古くこのコロナの時代でも飛び込み営業をやめ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

ダイバーシティ・多様性:男女の性別に特にこだわりはないのでどちらの方も多いです！

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風が結構残っており、上司の怒鳴り声が社内に響き

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:完全実力主義風通しと言うより社員間の交

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:営業全員がライバルであるため、業務上の話しかしない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。ライバル意識は凄くある組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:支店の社員共通の休みに、共通の趣味を持った社員同士で出かけ

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:入社してからひたすらピンポンを押す仕事だったので、精神的に

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回答者：男性/ その他、不動産系専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:積極的に仕事を提案する人に、チャンスが多い会社だと思う。様

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:完全実力主義なので体育会系。朝礼では毎日1人ずつ成果報告を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。ベテラン社員も新人も求められること

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:旧態依然からの脱却を目指していますが、ソフト路線を重視しな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:昭和な会社がベースで最近は丸くなったと思われるが、まだまだ

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:昔からの営業会社です。体育会系、気合で売上をとる。売上が取

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:営業会社、人によっては体育会系の雰囲気はかんじることもある

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:軍隊主義。管理職の考えが古く、一昔前の考え。根性論。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の色がつよい会社なので、毎朝の朝礼や終

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:社風は気合と根性でやる。風通しは悪い。相談できる雰囲気はな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:在職当時の印象は「営業第一主義」でした。営業の言うことは絶

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:めちゃくちゃ体育会系最近は大人しく感じはする組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:年齢層が高めなので若い人がいたら良いと思います。組織体制・

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:営業なので当たり前だか数字を求められる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンの印象が強い。上が言うことは絶対であり、案件が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:頑張りが評価されます。社風は営業会社なのでとても良いです。

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:プライベートはなく仕事にすべてささげる人が好かれる傾向にあ

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 副課長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:誰でも平等にチャレンジする機会を与えられている言いたいこと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月18日

組織体制・コミュニケーション:管理職や同僚ともコミュニケーションがとりやすく仕事

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古臭い社風である気がする組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:体育会系那社風。とにかく自分の数字を追い求めて業務を行う。

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会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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