回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
社員への還元の度合いは高いと思われる。新型コロナの影響で業績が大きく落ちた時でも、賞与はいただけた。
評価制度:
実力が高くとも、昇給・昇格・賞与に大きく影響はないように見える。どちらかといえば年功序列といえるかと。
社員への還元の度合いは高いと思われる。新型コロナの影響で業績が大きく落ちた時でも、賞与はいただけた。
評価制度:
実力が高くとも、昇給・昇格・賞与に大きく影響はないように見える。どちらかといえば年功序列といえるかと。