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セイコーエプソン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売管理・プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:インクジェットプリンターとプロジェクターでシェアナンバー1。しかし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:【仕事の進め方】進め方を任せてもらえる。が、定形やスキルアップのステッ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:今までのプリンター・プロジェクターでの強みはある。事業の弱み:製造力
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:インクジェット技術で他を寄せ付けない。事業の弱み:プリンター以外次が
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業展望:プリンター事業やプロジェクター事業に将来性はなく、衰退の一都をたどる企
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:独自の技術を有している点。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:生産技術部門で高卒入社で勤務7年目業務は生産ライン設計~海外製造拠点で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリンター事業部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:おうちプリントで築き上げたプリンターブランドの強み、技術力事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:知っての通りペーパーレス化でオフィスや家庭の印刷消費は落ち込んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:海外営業をしていました。プリンタに関して、世界中全ての市場の売上責任を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月18日
成長性・将来性:インクジェットプリンタが売り上げの7割近くを占める主力である。市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】業務に必要なスキルも、個人的に必要だと思うスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
事業での社会貢献:これと言って思いあたるものがないです。以前本社を諏訪から塩尻に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:プリンターばかりが注目されるので先行きが不安定に見られることが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:ある程度個人の裁量に任せれれる部分がある。またレポートなども必要以上に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:大きい組織であるが故に自分が何をしているのかいまいちよく分からない。部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
雇用の安定性:リストラをしないので田舎で長く勤めたいと思っている人にはいいかもし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:良くも悪くも自発的に動かないと教えてくれない風土であるため、新人の頃か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:数人のチームで一つの製品開発に携わります。それぞれのチーム内では役割を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】数人のチームを組んで複数のテーマにあたるスタイルを取っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:製品の外装設計をしています。主にプロジェクターやARグラスを担当してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:若手に話しかけることはかなり気楽にできるが、年配の方だと時に堅苦しい雰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】事業所内では盛んな交流があります。事業所をまたぐと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:バブル不況やリーマン不況時は数百億円の赤字になったが、数年後には何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:実際に販売するのは、各地の販売会社なので、長野県と現場の間にある乖離を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:変わるので。そのとき、その人次第です。社長が、変わると組織構成から全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:企画や営業はそれぞれ独自の風土が存在するが、基本的にどの部署の人も話し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業への挑戦には寛大ですが、撤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】のんびりとした社風で居心地がいいので、ほとんどの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:現社長は10年近く代わっていない長期政権だが順調で全く問題がない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎年一定数都会の便利さが捨てられない人がいて、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】松本市周辺の田舎具合に慣れられた人が定着できます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】社訓にも挑戦を掲げているだけあって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月04日
雇用の安定性:安定しているというか人が仕事量に対して多すぎるきらいがある。長野県
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:各種手当てや昇格面での条件が年々厳しくなり、出世をするためには高
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