3.3

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阪急阪神不動産株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は250～900万円です（10人の正社員の回答）。

阪急阪神不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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阪急阪神不動産株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
567万円	250~900万円	10人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	567万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	10人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	470万円（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

阪急阪神不動産株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ソリューション推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	25万円	5万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
定期昇給は必ずある。また一定条件はあるが家賃補助も出る。プロパーの総合職や専門職、または親会社からの出向者、契約社員、派遣さんで給与形態がバラバラになる。

ボーナスは固定賞与プラス業績（人によっては個人業績）で支給額もかなり異なってくる。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	50万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	150万円

給与制度:夏季賞与は阪急阪神グループの業績に連動して決まる。関西で採用されて首都

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列が基本だと感じる。評価制度:一応評価フォーマットはあるが、どの

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次別の昇給制度や、試験などが設けられている。課長まではある程度一定の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エリア担当制を敷いており個人の成績に応じた給料体系のため、月々の給料に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般からすると、給料が高いとはいえないようですが（他と比較すると）

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
222万円	13万円	0万円	0万円

年収	222万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:データ入力や事務はそれなり。決して高くはない。ボーナスとまではいわない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価するような対象には入っていないようで、更新の為の差し障りのない面談

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阪急阪神不動産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生:通勤手当は半年定期購入代が支給される。退職金は積み立てられ、長く勤務す

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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:実力主義に見えるが、実際は年功序列で能力に関係なく支払われて... 続きを見る

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森ビル株式会社の年収・給与

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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:社員のボーナスは6.5ヶ月と水準も高い。一年目から500万稼... 続きを見る

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会社名	阪急阪神不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.hhp.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－４阪急ターミナルビル内

従業員数	830名
設立年	1947年
資本金	12426百万円
代表者	諸冨隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

阪急阪神不動産株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は250～900万円です（10人の正社員の回答）。

阪急阪神不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 社員評価制度:実力主義だが、ほぼ運。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年功序列が未だに色濃く残っている。近鉄グループ企業としては、... (続きを見る)

(3.6)	森ビル株式会社口コミ(360件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員給与制度:階級ごとに分かれている3年目から昇給する評価制度:年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	470万円（平均年齢31.0歳）

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