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三菱重工冷熱株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
上司に相談しやすい雰囲気はある

組織体制・コミュニケーション:
部署を超えての交流はあまりない

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い業界である

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:三菱重工の子会社の為、全て親会社の方針通りになる。組織体制
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は徐々に変わりつつあります。ひと昔前は年功
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、自分で進める力があれば、沢山
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社に合わせたもの組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:1現場2~3任程度で行います。社員同士仲は良いと思
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回答者: 回答なし/ 空調施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:昔の日本って表れのカルチャー。実力主義もしくはある程度経験
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすく風通しはいいと思います。先輩方も
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:他部署と関わる機会が多く、全社的に仲が良い印象。先
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