口コミ投稿日:2024年03月29日
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ プログラマ(制御・組み込み系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ Webシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ グループリーダー
3.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ Webシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2017年07月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年09月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
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3.2
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。フルフレックスを謳っていますが、8h働い...
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勤務時間・休日休暇:●残業について「長く働く人が偉い」という価値観は全くありませ...
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回答者: 男性/ DTS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:問題なし多様な働き方支援:リモートワーク推奨本人の希望次第で...
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2.7
東京都千代田区神田司町2丁目13神田第4アメレックスビル 8F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関して働き方改革に積極的に取り組んでいることもあり、2...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区アーバンスクエア横浜ビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間の管理は会社としてしっかり行なっています。...
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3.2
埼玉県蕨市中央1丁目16-8OKIシステムセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:若年層は休日出社はあまりない。あるとすればシステムの切り替え...
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3.1
東京都千代田区鍛冶町1-7-11KCAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みなので、ワークライフバランスはとれます。...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2丁目7-5日新火災さいたま本社
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部サーバーインフラ運用グループ/ 主査
勤務時間・休日休暇:開発部門は休日出勤や残業も多い。コロナ禍の緊急事態宣言下にお...
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3.1
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 6F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社コアのカテゴリ別口コミ(253件)
株式会社コアの回答者別口コミ(50人)
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月29日
- 一般 / プログラマ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月11日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月29日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年11月19日
- エンベデット / 開発 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
基本的に残業はやるものといった意識が根付いている。社内にある場合は特にその傾向が強く、一般の開発職から管理者側まで残業をしているケースが多い。
多い人では午前1時前に退社するところをほとんど見ないほど。
これは、転職していく人間が多いため、若手と管理職の間の人間が少ないのも理由の一つだろう。
残業が直接の原因では無いかもしれないが体調を崩して休職している人もいる。
会社的には体制の改善を目指している様だが、実感できない。
休暇についても基本的には取りやすいが、客先の休みに合わせて取る様指示されることもある。
多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられているが、請負先の場所によっては禁止となっているところもある。また、場所によっては制度がない場合もある。