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株式会社コアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、株式会社コアへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は豊富(合格時の受験料と報奨金がもらえる)
研修制度はあまり力を入れていない印象
新人研修時もほぼ人事との関わりはなかった
新人時代に論文という名の作文を書かされた
特にフィードバックとかもなくやる意味が分からなかった
TOEICはただ受けるだけで、力を入れて勉強する人は稀(300点台と自虐する上司もいた)

働きがい:
働きがいについて考えさせられるところ
常にこのままではいけないと感じさせてくれるところ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:新人研修は1，2ヵ月で基本的には実務の中で身に着けていく必要

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月09日

働きがい:様々な顧客の元で受託開発ができるので働き甲斐はあります。若いうちに要件

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回答者：男性/ Webシステム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:請負や委託が多いため当たった仕事によって成長有無が決まってし

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ グループリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:毎年、自分のキャリア像を上長と面談し、昨年の振り返り、今後の

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

働きがい:開発が請負で、ソフトや設計が多くなる事、ソフトが実際に動くところを見る

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当・各

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:この会社にいて、自分がどう成長すれば良いのかなかなか答えが出

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:若手が成長するには自分で動かなければならない。会社としてフォ

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回答者：女性/ プログラマ（制御・組み込み系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、受験費は実費なので受

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:自力で成長して上を目指すタイプには向いていると思います。特に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修はそれなりにしっかりしているイメージです。資格取得すると

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事を通して身につくスキル:仕事はいろいろなプロジェクトにつくことができるので、

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがいを感じるポイント:お客様が目に見えている仕事が多いため、実際に自分たちが

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:仕事のポジションによって、裁量はことなるが、大まか自分のやりたいこ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:使用言語が決まっていたり、新しい技術に触れる機会はあまりない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できたという実感は持てない。仕事を通じて成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：ＯＪＴにより上司がマンツーマンで丁寧に教えてくれます。定期的にＥラー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：組み込みソフトウェアの開発。制御仕様を基にソフトウェアをつくるのが醍醐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

成長・キャリア開発：ソリューションに力を入れており、指示を受けて仕事をするのでな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：多種多様なお客様、システム開発提案である程度、自由にチャレンジできる環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

成長・キャリア開発：企業として研究開発、新製品販売に取り組んでいるがさらなる投資

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私が配属されていた業務では、先輩はひとつひ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属される業務によって大きく変わるようで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】「定時だから終わり」という経験がほと

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:自分で勉強する必要がある本の代金は会社に請求すればもらえると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ビジネス系の場合、ある程度の年齢になると、リーダーシップや営業・提案力

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:情報処理技術者試験ほか資格取得手当があった。ｅ－ラーニングシ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。何

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】上司から部下に教えるとは、ある程度

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】実施しようとする会社方針はあるとよく耳にしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：管理職の部下等に対する教育がなされていない。部下への対応が不慣れな方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：役職に対する教育や研修は充実していると思います。特に、部長研修は合宿

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大手メーカーの下請けが主な収益。この会社のよいところは、いろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：下請けはメーカーからの厳しい要望にこたえつづけないと契約を続けてもらえ

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時給：1200円　～　2千円東京都世田谷区三軒茶屋１－２２－３

会社名	株式会社コア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.core.co.jp/
所在地	東京都世田谷区三軒茶屋１丁目２２－３コアビル

従業員数	1123名
設立年	1969年
資本金	440百万円
代表者	松浪正信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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