Item: 株式会社木村鋳造所
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Author: 男性 / NCマシニングセンタオペレーター / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】係により海外からの研修生も多く、社員は製品の移動と確認を主としている為作業意識が低い。また、後工程では毎日見ている製品ですら名前のわからない・覚えようとしない人も多く話がしにくい。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署、係により大分モチベーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：作業がスムーズに進むときはいいが、失敗したときは個人の

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回答者：男性/ NCマシニングセンタオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:新しい事にはチャレンジさせる風潮は取引先の某自動車メーカー

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組織体制・コミュニケーション:場所に大きく左右されるが今いる職場はコミュニケーションはあま... 続きを見る

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会社名	株式会社木村鋳造所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kimuragrp.co.jp
所在地	静岡県駿東郡清水町

従業員数	891名
設立年	1948年
資本金	85百万円
代表者	木村寿利
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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