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株式会社湯山製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:薬局業界では名前を言えば、みんなが知っている会社であり、大きな病院へ導
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:会社内、もしくは同業他社では役立つと思います。他業界を目指す
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:基本的なマナー働きがい:医療業界に貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:特にありません。病院薬局に出入りの仕方を覚えるくらいです。外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】御客と仲良くできたり、調剤システムを立ち上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:近年の事業拡大により大企業としての制度が整いつつも、依然中小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:事業拡大のための新規事業など、社内で経験のない仕事に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:期のはじめに部門方針をもとに半年の目標を自ら設定、上司との面談により内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:求められるレベルは比較的高くある程度の実力がないとそれ相応の仕事はでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:近年経営陣の社員教育に対する意識が変わってきており、外部研修受講など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:顧客の声を第一とする文化が定着しており、特に顧客要望に対するサポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:逆に自ら考え行動できない人間は会社の指示に従うのみの業務内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:部門により取組みに濃淡があり業務量の多い部署は社員教育まで手が回らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:ここ数年の会社規模拡大に伴い組織の分業化が進んできており、社内ルール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:顧客の業務改善提案にまで踏み込み受注を獲得し、商品納入後に当初の想定通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:比較的裁量が与えられており、また経営陣との距離が近いため個々の実力や仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:自ら仕事の目標を設定し、その目標に向かって創意工夫できる人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:成長できる風潮はあるが、トップダウンのスタイルが大きく、もの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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